Gardien.ne de salle des sports - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE BRAY


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O060260205000105  

Date de début de diffusion

05/02/2026

Date de parution

05/02/2026

Date de fin de diffusion

06/04/2026

Intitulé long de l'offre

Gardien.ne de salle des sports - Bâtiment, maintenance et travaux - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE BRAY

Date limite de candidature

06/04/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Culture et Patrimoine - Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gardien.ne de salle des sports - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE BRAY

Description du poste

Le.la gardien.ne de la salle de sports intercommunale est responsable de l’accueil, la surveillance et la maintenance au sein de la salle de sports et des espaces extérieurs. Il.elle est aussi l’interlocuteur.trice des établissements scolaires et des associations sportives locales.

TRAVAIL AU SEIN DE LA SALLE DE SPORTS
• Accueil des personnes extérieures (associations, professeurs, élèves, etc.) ;
• Echanges et contacts avec les personnes extérieures (professeurs, etc.) ;
• Surveillance de la salle et de ses terrains lors de l’utilisation et hors utilisation (gérer les manifestations exceptionnelles, gérer les dégradations, etc.) ;
• Respect du règlement d’utilisation (respect de la salle, des consignes de sécurité, etc. ;
• Gestion du fonctionnement de la salle (repérage de tout dysfonctionnement et organisation des réparations après avis de la DGS, gérer les réapprovisionnements de Fuel, etc. ;
• Maintenance de la salle : nettoyage et entretien de la salle, etc. ;
• Gestion de l’approvisionnement en matériels et produits pour l’entretien ;
• Réalisation de travaux d’entretien et d’aménagement intérieur dans la salle (peintures, pose d’étagères, etc.) ;
• Suivi de tous travaux liés à la salle, et réorganisation ;
• Relevés de consommation (Eau, Electricité, etc.) et de production (Electricité solaire) ;
• Tenue des cahiers et registres de sécurité. Organiser les exercices d’évacuation.
MISSIONS EN RELATION AVEC LA GARDE DE LA SALLE DE SPORTS
• Mise à disposition des clefs de la salle aux associations d’usagers ;
• Contact téléphonique (Téléphone portable) pour les usagers de la salle et pour l’alarme ;
• Relais téléphonique en cas de déclenchement de l’alarme (Vérification et appel des gendarmes si besoin).
TRAVAIL SUR LES TERRAINS ET EXTERIEURS DE LA SALLE DE SPORTS
• Réalisation de travaux de tonte, d’entretien et de taille sur les espaces extérieurs
TRAVAIL POUR LA GESTION DES STOCKS DES PRODUITS D’ENTRETIEN
• Rangement et surveillance du stock ;

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Descriptif du profil recherché

FORMATIONS / SAVOIRS :
• Connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale (Commune, Groupement de communes) ;
• Connaissances des règles de sécurité dans un Etablissement Recevant du Public - ERP (électrique, utilisation d’extincteurs, geste et posture, 1er secours, alarme, incendie, etc.) ;
• Connaissances des règles de sécurité propres à une salle de sport ;
• Connaissances en termes d’utilisation de produits d’entretien / produits dangereux ;
• Notions en termes de maintenance (ensemble des entretiens).

SAVOIR-FAIRE :
• Compétences en termes d’accueil du public ;
• Compétences en termes de surveillance de groupe ;
• Gestion de conflits : savoir se conduire face aux usagers dans des situations difficiles ;
• Savoir agir/réagir en cas d’incidents ;
• Compétences pour la réalisation de travaux courants (peinture, montage, petite maçonnerie, etc.) ;
• Capacité organisationnelle ;
• Savoir rendre compte.

SAVOIR-ÊTRE :
• Polyvalence ;
• Disponibilité ;
• Sens de l’observation
• Diplomatie / Amabilité ;
• Rigueur
• Autonomie ;
• Réactivité.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

entre 1800€ et 2000€

Informations complémentaires

Informations complémentaires

lettre de motivation + CV

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Oise (60)

Géolocalisation du poste

2 rue d'hodenc : 60650 Lachapelle-aux-Pots

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Lachapelle-aux-Pots

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

06/04/2026