Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O060260205000105
Date de début de diffusion
05/02/2026
Date de parution
05/02/2026
Date de fin de diffusion
06/04/2026
Intitulé long de l'offre
Gardien.ne de salle des sports - Bâtiment, maintenance et travaux - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE BRAY
Date limite de candidature
06/04/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Culture et Patrimoine - Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gardien.ne de salle des sports - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE BRAY
Description du poste
Le.la gardien.ne de la salle de sports intercommunale est responsable de l’accueil, la surveillance et la maintenance au sein de la salle de sports et des espaces extérieurs. Il.elle est aussi l’interlocuteur.trice des établissements scolaires et des associations sportives locales.
TRAVAIL AU SEIN DE LA SALLE DE SPORTS
• Accueil des personnes extérieures (associations, professeurs, élèves, etc.) ;
• Echanges et contacts avec les personnes extérieures (professeurs, etc.) ;
• Surveillance de la salle et de ses terrains lors de l’utilisation et hors utilisation (gérer les manifestations exceptionnelles, gérer les dégradations, etc.) ;
• Respect du règlement d’utilisation (respect de la salle, des consignes de sécurité, etc. ;
• Gestion du fonctionnement de la salle (repérage de tout dysfonctionnement et organisation des réparations après avis de la DGS, gérer les réapprovisionnements de Fuel, etc. ;
• Maintenance de la salle : nettoyage et entretien de la salle, etc. ;
• Gestion de l’approvisionnement en matériels et produits pour l’entretien ;
• Réalisation de travaux d’entretien et d’aménagement intérieur dans la salle (peintures, pose d’étagères, etc.) ;
• Suivi de tous travaux liés à la salle, et réorganisation ;
• Relevés de consommation (Eau, Electricité, etc.) et de production (Electricité solaire) ;
• Tenue des cahiers et registres de sécurité. Organiser les exercices d’évacuation.
MISSIONS EN RELATION AVEC LA GARDE DE LA SALLE DE SPORTS
• Mise à disposition des clefs de la salle aux associations d’usagers ;
• Contact téléphonique (Téléphone portable) pour les usagers de la salle et pour l’alarme ;
• Relais téléphonique en cas de déclenchement de l’alarme (Vérification et appel des gendarmes si besoin).
TRAVAIL SUR LES TERRAINS ET EXTERIEURS DE LA SALLE DE SPORTS
• Réalisation de travaux de tonte, d’entretien et de taille sur les espaces extérieurs
TRAVAIL POUR LA GESTION DES STOCKS DES PRODUITS D’ENTRETIEN
• Rangement et surveillance du stock ;
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Descriptif du profil recherché
FORMATIONS / SAVOIRS :
• Connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale (Commune, Groupement de communes) ;
• Connaissances des règles de sécurité dans un Etablissement Recevant du Public - ERP (électrique, utilisation d’extincteurs, geste et posture, 1er secours, alarme, incendie, etc.) ;
• Connaissances des règles de sécurité propres à une salle de sport ;
• Connaissances en termes d’utilisation de produits d’entretien / produits dangereux ;
• Notions en termes de maintenance (ensemble des entretiens).
SAVOIR-FAIRE :
• Compétences en termes d’accueil du public ;
• Compétences en termes de surveillance de groupe ;
• Gestion de conflits : savoir se conduire face aux usagers dans des situations difficiles ;
• Savoir agir/réagir en cas d’incidents ;
• Compétences pour la réalisation de travaux courants (peinture, montage, petite maçonnerie, etc.) ;
• Capacité organisationnelle ;
• Savoir rendre compte.
SAVOIR-ÊTRE :
• Polyvalence ;
• Disponibilité ;
• Sens de l’observation
• Diplomatie / Amabilité ;
• Rigueur
• Autonomie ;
• Réactivité.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
entre 1800€ et 2000€
Informations complémentaires
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Oise (60)
Géolocalisation du poste
2 rue d'hodenc : 60650 Lachapelle-aux-Pots
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Lachapelle-aux-Pots
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
06/04/2026