Gardien – Agent technique polyvalent (h/f) - CCAS de Noisy-le-Grand

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Centres communaux d'Action Sociale  

Référence

O093240101331677  

Date de début de diffusion

11/04/2024

Date de parution

11/04/2024

Date de fin de diffusion

10/06/2024

Intitulé long de l'offre

Gardien – Agent technique polyvalent (h/f) - Séniors - CCAS de Noisy-le-Grand

Date limite de candidature

10/06/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Relation à l'usager - Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gardien – Agent technique polyvalent (h/f) - CCAS de Noisy-le-Grand

Descriptif de l'employeur

Noisy-le-Grand compte aujourd?hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d?affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d?une situation géographique et d?un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d?espaces verts ouverts au public, auxquels s?ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d?affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l?université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Description du poste

Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de la Résidence Jean Wiener, vos missions principales sont les suivantes :
- assurer des missions techniques (entretien et maintenance du bâtiment et des logements)
- coordonner les travaux de maintenance avec les services municipaux ou les entreprises extérieures
- assurer les missions d'accueil

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093240101331677-gardien-agent-technique-polyvalent-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Profil et compétences requises :

Connaissances :

- Techniques simples de plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture et électricité (habilitation électrique)
- Notions d'hygiène et de sécurité
- Procédures du tri sélectif
- Notions des gestes et postures
- Connaissance du fonctionnement de l'équipement
- Notions de base de l'outil informatique
- Maîtrise de l'expression écrite et orale

Compétences techniques ou savoir-faire :

- Procédures d'alerte et de secours
- Savoir établir un état des lieux
- Savoir organiser son temps de travail et prioriser les missions à accomplir
- Savoir accueillir le public avec amabilité et respecter la confidentialité
- Savoir rendre compte et respecter les consignes

Aptitudes :

- Adaptabilité au public sénior et patience
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Aptitude à l'autonomie
- Bon relationnel
- Respect de la confidentialité
- Vigilance et réactivité
- Adaptabilité
- Assiduité

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Avantages :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels
- 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
- Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- Amicale du personnel
- Restaurant municipal
- Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Géolocalisation du poste

Hôtel de Ville de Noisy-le-Grand - 93160 NOISY LE GRAND

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

NOISY LE GRAND

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

10/06/2024