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FPESIC08 - Responsable MOE NSIC de la cellule de développement (DSI-CP)


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Générale du Trésor  

Référence

MEF_2020-1646  

Date de début de diffusion

03/04/2020

Date de parution

20/09/2020

Localisation

Employeur

Ministères économiques et financiers

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

A

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels

Domaine fonctionnel

Numerique et systemes d’information et de communication - CHEFFE/CHEF DE PROJET MAITRISE D'ŒUVRE NSIC (FPE - FP2SIC09)

Intitulé du poste

FPESIC08 - Responsable MOE NSIC de la cellule de développement (DSI-CP)

Descriptif de l'employeur

Le Département des systèmes d’information (DSI) est chargé de concevoir et de mettre en œuvre la politique informatique de la DG Trésor tant pour l’administration centrale de la direction que pour son réseau international (1400 agents au total).
Il assure la maîtrise d’ouvrage du système d’information, le développement des applications, l’exploitation des systèmes centraux ainsi que l’administration de l’infrastructure mondiale de communication vers les services économiques, l’administration des réseaux locaux et l’accompagnement utilisateurs.
Le département des systèmes d’information comprend les équipes d’exploitation, de maîtrise d’ouvrage, de développement, de sécurité, d’accompagnement utilisateur & formation et compte un total de 71 agents dont certains basés à l’international.
Le DSI est chargé de définir et d’appliquer la politique de sécurité de la DG Trésor.
La cellule de développement du DSI assure le développement d’applications logicielles pour la DG Trésor, accessibles depuis le monde entier selon des contraintes de sécurité définies par le Service du Haut Fonctionnaire de Défense et de Sécurité (SHFDS). Elle est constituée d’une équipe de 8 développeurs, de 2 concepteurs de solution sur plateforme collaborative et d’un testeur (tests fonctionnels et tests automatisés) permettant à l’équipe de développement de pouvoir produire t
Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l’animent : l’engagement, l’ouverture, l’esprit d’équipe et la loyauté.

Description du poste

Le/la responsable de la cellule développement évolue dans un environnement Agile. En tant que chef d’équipe, il se voit confier les missions suivantes :
- Pilotage de l’activité des développeurs
- Organisation des formations destinées aux développeurs
- Coordination avec les équipes et les acteurs des projets
- Reporting de l’activité auprès de la hiérarchie.
Il/elle assure également un rôle d’architecte applicatif dont le périmètre de responsabilité couvre :

- La définition de l’architecture technique des applications du système d’information (SI) en accord avec les contraintes de sécurité et d’infrastructure
- La mise en œuvre d’une politique assurant la cohérence et la pérennité des applications conformément au plan d’urbanisme de l’administration et du DSI tel que :
. Veiller à ce que les normes de développement soient cohérentes et accessibles pour l’ensemble du DSI et respectent les guidelines fonctionnelles, de développement, d’infrastructure et de sécurité
. Garantir la pérennité du code et la maintenance d’un centre de ressources techniques pour les développeurs. Ce portail de développement doit être la « boîte à outils » de l’ensemble des développeurs
. Communiquer à l’ensemble des développeurs les évolutions de ces outils et des méthodes liées au développement (notamment les "bonnes pratiques")
. Veiller au respect des procédures de mise en production des applications et mettre en œuvre et valider les tests préalables. Pour ce faire, une note de référence est suivie par l’ensemble des développeurs comme des exploitants.
- La gestion du cycle de vie applicatif complet (de la conception au retrait du service).

Enfin, dans un rôle de chef de projet de maitrise d’œuvre NSIC, le/la responsable définit, met en œuvre et conduit un projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception (qu’il soit développé en interne ou en externe) afin d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

Durée d'occupation du poste : 2 ans - 6 ans

Cotation poste : 3/2

Principales activités :
- pilotage
- rédaction
- conseil
- veille
- encadrement
- études et recherches
- animation
- coordination
- gestion des procédures

Exemples de dossiers traités récemment / dossiers à venir :
- Interconnexion du système d’information RH ministériel avec celui de la DG Trésor (SiRHius) en développement interne
- Site Internet public de la Direction générale du Trésor en développement interne
- Gels des avoirs en développement interne
- Implémentation DevOps en partenariat avec l’équipe infrastructure

Relations fonctionnelles avec :
- les autres services de la direction
- les services déconcentrés
Principaux interlocuteurs : Equipe de développement, Maîtrise d'ouvrage, utilisateurs.

Conditions particulières d'exercice

- Sens prononcé du service et du résultat
- Solide capacité d’analyse et de synthèse
- Disponibilité, communication, polyvalence, rigueur et sens du travail d’équipe
- Coordination permanente avec les autres secteurs du DSI

Descriptif du profil recherché

Profil recherché : Bac +2/4 et 7/8 ans expérience
ou Bac+5 et 3/4 ans d'expérience

Technologie :
- Team Foundation Server (version 2015 ou supérieure) ou Azure DevOps
- Administration et Gestion de projets via TFS ou Azure DevOps
- Build et Release automatisé (ALM TFS/Azure DevOps)
- Git (Contrôle de versions décentralisé)
- Sécurisation des applications Web avec IIS et .NET
- Personnalisation et Conception avec SharePoint 2016 ou supérieur
- Personnalisation et Conception de Solutions avec Dynamics CRM
- Visual Studio (2017 ou supérieur) et Visual Studio Code
- Développement Web avec ASP.NET (MVC, WebAPI et .NET Core) en C#
- Développement Web avec HTML5, CSS3 et Javascript
- SQL Server (version 2016)
- Sécurité, Authentification, AD-FS, Claims
- WebForms et VB.NET (Maintenance du code « Legacy »)

Méthodologie :
- Méthode Agile (Scrum, eXtreme Programming, Lean)
- Méthode Scrum : Rôle et responsabilités du Scrum Master
- Méthode Scrum : Rôle et responsabilités du Product Owner
- Intégration continue et Déploiement automatique
- Autres méthodes de gestion de projets (PRINCE2, CMMI, etc.)
- Méthodes DevOps (ou similaire)
- Tests automatisés (dont tests unitaires et tests d’intégration)

Savoir :
- Méthodes, normes et outils de développement
- Conception, modélisation, assurance qualité
- Algorithmique, langages de programmation
- Ergonomie et interfaces homme-machine
- Connaissance du marché de l’offre des progiciels, des types d’infrastructures et d’architecture

Savoir-faire :
- Comprendre et savoir traduire des cahiers des charges en solution technique et codes sources logiciels
- Mettre en œuvre l’intégration de logiciels, l’interopérabilité de services
- Concevoir et modéliser des applications
- Dimensionner et évaluer une architecture logicielle et technique au regard d’exigences de disponibilité et de performances
- Maîtriser les techniques de développement, d’élaboration de jeux d’essais et de tests
 
Informations complémentaires :

- Un sens prononcé du service et du travail en équipe sont indispensables.
- Il est attendu de la cellule de Développements dans son ensemble qu'elle continue à jouer un rôle moteur et de référence dans les projets informatiques de la direction Générale du Trésor, avec la satisfaction utilisateur comme fil conducteur.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

  139 rue de Bercy 75012 Paris

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/05/2020