Groupe RIFSEEP : 3
Généralités : Au sein d'une équipe en charge des formations transverses, le/la titulaire du poste est placé/e sous l’autorité du chef de la section chargée des formations à vocation opérationnelle. Les formations dispensées nécessitent une veille sur les évolutions juridiques et opérationnelles, en lien avec les services spécialisés en interne.
Vos activités principales :Contribuer à l’élaboration et à la conception des sessions de formation portant sur la prise en main puis l’utilisation à différents niveaux d’expertise d’outils informatiques spécifiques, mobilisés dans le cadre des enquêtes menées par le service ;
Mettre en œuvre des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux différents publics ;
Animer des formations en présentiel et/ou à distance (dans le respect du plan de charge défini par la programmation des actions de formation) ;
Évaluer les acquis des stagiaires tout au long de la formation et proposer, le cas échéant, les correctifs nécessaires ;
Assister la hiérarchie dans le pilotage d'un réseau de référents formateurs territoriaux.
Votre environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
 

Spécificités/contraintes/sujétions:Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Connaissances techniquesConnaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique - Requis
Connaitre le cadre juridique et légal des activités des services de renseignement : Niveau maîtrise - Requis
Savoir-faireSavoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
Savoir analyser : Niveau maîtrise - Requis
Savoir-êtreAvoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - Requis

Informations candidaturesToute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI :
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Questions processus candidature :Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2024
Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-demobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Informations emploiPerspectives: Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Emploi fonctionnel RMFP + code : Formateur – FPENS019
Emploi fonctionnel REMI + code : Formateur – EDU003A