L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

La délégation régionale Paris-IDF Centre Nord, située à Paris 13ème, compte près de 50 structures de recherche réparties majoritairement dans les sites hospitaliers du nord parisien dont les thématiques portent sur l’infectiologie, la parasitologie, la maladie du sang, la maladie respiratoire et sur les sites hospitaliers du sud parisien dont les thématiques portent sur les maladies cardiovasculaires, les maladies génétiques rares, les maladies infectieuses…

http://www.idf.inserm.fr/rubriques/l-inserm-en-ile-de-france/delegation-regionale-paris-idf-centre-nord

Mission principale

L’agent comptable secondaire d’Ile-de-France, placé sous l’autorité hiérarchique de l’agent comptable principal de l’INSERM, est chargé de la tenue de la comptabilité des trois délégations régionales (DR) d’Ile-de-France (DR IDF Centre Nord, DR IDF Centre Est et DR IDF Sud).

Le fondé de pouvoir de l’agent comptable secondaire d’Ile-de-France est chargé de le seconder dans le pilotage de l’ensemble des missions comptables, à savoir :

 
Activités principales
➢ animer les équipes composants les services comptables des DR IDF dans le respect des orientations managériales de l’établissement,

➢ tenir la comptabilité, payer les dépenses dans le respect du plan de contrôle validé par l’ACP et encaisser les recettes pour le compte des DR IDF dans le respect des procédures comptables en vigueur à l’INSERM impulsées par l’agent comptable principal

➢ assurer le recouvrement des titres de recette pris en charge par les services comptables des DR IDF

➢ procéder à la mise à jour de l’état global de l’actif dans le cadre de la mise en œuvre du plan inventaire de l’établissement

➢ Réaliser les travaux de clôture comptable dans le respect du planning et des consignes nationales

➢ accompagner le déploiement de services facturiers

➢ préparer les services comptables à la bascule au nouveau SI financier (SIFAC) à horizon du 1er janvier 2025 et donc contribuer à la mise en œuvre du plan d’action de mise en qualité des données et participe activement à la déclinaison du plan de formation auprès des équipes des agences comptables IDF

➢ veiller à la bonne articulation des services comptables avec les services ordonnateurs des DR IDF

➢ mettre en œuvre le contrôle interne comptable conformément au plan de contrôle de l’établissement, de rendre compte du résultat de ces contrôles et de mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires le cas échéant

➢ participer au réseau des agents comptables secondaire.

➢assurer le suivi administratif et RH des agents des services comptables (validation congés, évaluation, …)

Le fondé de l’agent comptable devra maîtriser les principes et les règles de la comptabilité publique.

Connaissances

·         Connaître les techniques et règles de la comptabilité publique, les circuits financiers

Acquérir la connaissance des fonctionnalités du logiciel financier

Savoir-faire

Être capable d’analyser les enjeux et être force de proposition pour leur mise en œuvre

Maitrise des logiciels Excel er Word

Être capable de mettre en place des indicateurs d’aide à la décision

Capacité d’organisation du travail : respect des échéances, rationalisation, harmonisation anticipation.

Aptitudes

Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique ;

Être précis, rigoureux et méthodique ;

Être capable d’écouter et de communiquer ;

Valoriser l’information comptable ;

Savoir travailler en équipe.