Le programme SIRHOCCOM a en charge la gestion de l’ensemble des applications relatives aux ressources humaines. Il se compose de plusieurs secteurs :
-       Gestion des temps (Personnel Médical et Non médical)
-       Gestion Administrative et Paie
-       Transverse,  en charge des autres applications (gestion des écoles, des concours, …) et de leurs interfaces avec HR-Access
-       Architecture
Le secteur « Gestion Administrative et Paie » a en charge la maintenance évolutive et corrective du logiciel HRaccess pour ce qui relève de la Gestion administrative, la paie, les décisions, la formation, les accidents de travail, les risques professionnels, le déclaratif, les interfaces.

Activités principales
·         Maintenir en conditions opérationnelles le SIRH sur les périmètres fonctionnels Gestion Administrative, Paie, Formation, Accidentologie
·         Assurer la maintenance corrective et évolutive sur le même périmètre
·         Etre force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par les directions fonctionnelles
·         Participer à l’élaboration de la solution technique en réponse aux besoins fonctionnels
·         Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et des spécifications techniques
·         Estimer les charges de réalisation et établir les plannings correspondants
·         Réaliser les paramétrages et développements conformément aux normes de développement et en s’assurant de la cohérence avec l’existant
·         Apporter son expertise dans l’analyse des incidents et dysfonctionnements des traitements HR-ACCESS
·         Proposer et mettre en œuvre les améliorations/corrections à apporter sur les programmes et traitements spécifiques HR-ACCESS
·         Traiter les demandes de travaux en Production et le suivi du cycle de paie
·         Assurer un reporting détaillé de son activité 

Idéalement, vous …
avez un diplôme bac +2 à bac + 5 en informatique
avez 4 à 5 ans d'expérience professionnelle sur HR-ACCESS en Paie, Post-Paie et Déclaratif (DSN), la connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus
maîtrisez la Suite 9 d'HR-ACCESS


Savoir Faire requis

Résoudre des problèmes
Assurer un développement sécurisé
Réaliser des tests unitaires et de qualification
Rédiger des procédures / processus
Faire preuve de rigueur et de méthode
Avoir le sens de l'organisation
Etre orienté amélioration continue
Avoir l'esprit d'équipe


Outils et technologies

Paramétrage et Développement HR-ACCESS Suite 9
SGBD : Oracle
OS : Unix, shell script
Connaissance des environnements et outils du processus de tests
Connaissance des méthodes de recettes d'application
Connaissance en Office