Venez renforcer l’équipe « Gestion Administrative et Paie » en tant qu’Expert technico‑fonctionnel HR‑ACCESS – Gestion Administrative.
Au quotidien, vous :
- Garantissez les bonnes conditions de fonctionnement du SIRH sur le périmètre Gestion administrative et Formation.

- Assurez la maintenance corrective et évolutive du même périmètre.

- Analysez les besoins, challengez les spécifications fonctionnelles des directions métiers et proposez des solutions adaptées.

- Participez à la conception de la solution technique et à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et techniques.

- Estimez les charges de réalisation, élaborez les plannings et suivez leur avancement.

- Réalisez les paramétrages et développements HR‑ACCESS, dans le respect des normes de développement et en cohérence avec l’existant.

- Apportez votre expertise dans l’analyse des incidents et dysfonctionnements des traitements HR‑ACCESS.

- Proposez et mettez en œuvre les améliorations et corrections sur les programmes et traitements spécifiques HR‑ACCESS.

- Traitez les demandes de travaux en production et en assurez le suivi.

- Assurez un reporting régulier et structuré de votre activité.

Idéalement, vous :
• Êtes diplômé(e) bac +2 à bac +5 en informatique.
• Justifiez de 4 à 5 ans d'expérience sur HR ACCESS en Gestion administrative ; une connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus.
• Maîtrisez la Suite 9 d'HR ACCESS.

Vos savoir faire :
• Résoudre des problèmes et sécuriser les développements.
• Réaliser des tests unitaires et de qualification.
• Rédiger des procédures et processus clairs.
• Travailler avec rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Vous inscrire dans une démarche d'amélioration continue.
• Contribuer à une bonne dynamique d'équipe.

Outils et technologies :
• Paramétrage et développement HR ACCESS Suite 9.
• SGBD : Oracle.
• OS : Unix, shell script.
• Connaissance des environnements et outils de tests et des méthodes de recettes applicatives.
• Maîtrise des outils Office.