Informations générales
Organisme de rattachement
Etat-major des armées
Référence
DEF_19-00050741
Date de début de diffusion
30/06/2025
Date de parution
01/07/2025
Date de fin de diffusion
28/11/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
EXPERT HAUT NIVEAU EN POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES
Description du poste
Depuis son décret de création le 4 mai 2017, le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) du Ministère des armées poursuit sa montée en puissance et développe ses capacités dans le domaine de la cyberdéfense. La fonction de « pilote de la réserve opérationnelle cyber » a été créée en juin 2020 à la suite de la publication de la politique de la réserve opérationnelle cyber.
Doté de solides connaissances du fonctionnement de la cyberdéfense et de la réserve militaire, le pilote de la réserve cyber est intégré au sein du bureau « Politique RH » du pôle « innovation et ressources » du COMCYBER. Son rôle principal est de participer à la conception de la politique et du pilotage des ressources humaines dans le domaine de la réserve.
Conseiller le chef du bureau « Politique RH » pour tous les sujets relevant de la réserve de cyberdéfense
Proposer la désignation des correspondants zonaux et piloter leur action
Élaborer des stratégies adaptées aux besoins de la réserve cyber
Représenter le chef bureau « Politique RH » au COPIL Réserve et intervenir au nom du COMCYBER sur la politique des réserves
Orienter le bureau d’appui au recrutement cyber (BARC) et bureau réserve (BR) afin de leur communiquer les évolutions des politiques réserve du MINARM.
Rassembler les retours du BARC et du BR sur d’éventuels besoins d’évolutions de la réglementation pour porter ces sujets devant les instances politiques de la réserve au MINARM.
Piloter le GT « réserve opérationnelle cyber » pour favoriser le dialogue avec les employeurs des réservistes, la gestion et le recrutement.
Préparer le budget prévisionnel pour l’année n+1, en liaison avec le BR
Piloter la politique de gestion de la réserve cyberFournir les éléments de langage au bureau Communication dans le domaine de la réserve
Conditions particulières d'exercice
Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation.
Descriptif du profil recherché
Diplôme souhaité : niveau 7 en GRH
Formation d’acculturation à la cyber (ETNC, ANSSI ou autres)
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée d'affectation souhaitée : 03 ans
Poste en PRH au sein de la DRHMD ou au profit des DRHs d’armée
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Géolocalisation du poste
RUE FREDERIC BENOIT 35136 SAINT-JACQUES-DE-LA-LANDE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
RUE FREDERIC BENOIT 35136 SAINT-JACQUES-DE-LA-LANDE
Critères candidat
Compétences attendues
- Rédaction administrative
- UTILISATION DES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT
- VEILLE ET BENCHMARKING SUR LA POLITIQUE RH
- EXPRESSION ORALE
- Expression écrite
- CONSEIL AUX AUTORITES
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
30/04/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
marc.adelaide@intradef.gouv.fr
Contact 1
marc.adelaide@intradef.gouv.fr
Contact 2
comcyber.recrutement@intradef.gouv.fr
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