Rattaché au département accompagnement et gestion des ressources humaines du SSA (DAGRH), le bureau « condition du personnel » (BCP) participe à l’élaboration et conduit la politique du SSA dans le domaine de la condition du personnel. Cette connaissance se fait à travers plusieurs canaux : suivi du moral et différentes études. Le chargé d’études sociologiques sera amené à réaliser des études sociologiques (qualitatives et quantitatives) quant aux conditions d’engagement et de travail des personnels du SSA. Il continuera à développer et perfectionner le questionnaire de départ systématique (logiciel Sherlock) en lien avec le Plan fidélisation du ministère des Armées « des mesures à 360° ». Il devra analyser les résultats quant aux raisons des départs et publier les résultats une fois par an. Il sera amené à effectuer des recherches périodiques et ponctuelles sur des problématiques RH spécifiques. Il participera également aux réflexions menées par les autres chargés d’études sociologiques des autres armées / ministères.
Des temps de déplacement et de travail avec les directions de composantes et les équipes de terrain sont à prévoir.
Concevoir et conduire des études sociologiques et démographiques périodiques et ponctuelles sur des problématiques RH spécifiques.
Planifier et réaliser des entretiens avec le corpus sélectionné au sein du personnel du SSA
Exploiter les études sur le moral : analyse des motifs de satisfaction et d’insatisfaction, rédaction de synthèses mettant en lumière les évolutions
Planifier, organiser et animer la restitution des résultats et des livrables auprès des responsables de la Fonction RH
Réaliser un compte-rendu final de l’activité accompagnement permettant de mettre à jour les évolutions socio-organisationnelles repérées
Participer ponctuellement aux réflexions sociologiques des autres armées / ministères
Planifier, organiser et animer des groupes de travail
Participer aux groupes de travail ou réflexions concernant la condition au titre du DAGRH

Des interfaces de niveau SSA et hors SSA (EMA-DRH-MD-SCN-ASA-MAP)
Prévoir des trajets à Arcueil - Paris
Le postulant bénéficiera d’un mois d’intégration pour rencontrer les acteurs des ressources humaines, découvrir l’organisation de la Fonction RH au sein du SSA.
Il pourra également prétendre à un ensemble complet de formations qui lui sont proposées et faisant partie de son statut de civil de la défense.

Connaissances du SSA, ou de l’armée serait un plus. Avoir un niveau master dans le domaine de la sociologie quantitative et qualitative (outils d’analyse statistiques).
Compétences dans l’accompagnement de groupe /Compétences outils d’analyse statistiques
Compétences dans la maîtrise de logiciels de sondage intradef, en particulier Sherlock.
Connaissance de l’organisation du ministère des Armées ou du monde de la santé appréciée

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Parking et restauration sur site
bus/ tram à proximité
Télétravail oui avec accord de votre hiérarchie 2 jours maximum par semaine
Avantages sociaux : Institution de gestion sociale des armées (IGESA), protection sociale complémentaire de santé.
Possibilités d’évolution hors SSA dans des postes équivalents dans les bureaux condition du personnel d’armées.