Votre environnement :
Le centre ministériel de gestion (CMG) d’Arcueil assure le soutien RH des entités d’administration centrale, de la direction générale de l’armement (DGA) et des services à compétence nationale (SCN) du ministère des armées. Il gère environ 14 500 agents, en paye environ 12 500 agents et en forme tout autant.
Le bureau de la gestion des carrières, des parcours, de la formation et du dialogue social est responsable de la mise en œuvre de la gestion personnalisée des parcours professionnels, du dialogue social, des évaluations, de l’avancement et de la discipline. Il assure le processus de formation et de la mise en œuvre des plans de formation de l’administration centrale et de la DGA. Il veille à la cohérence de la politique RH au profit des 9000 personnels civils et 33 employeurs relevant de son périmètre de compétences.

Votre mission :
Au sein du pôle formation, en appui du chef de pôle, vous assurez à la fois l’encadrement d’une équipe de gestionnaires auprès de laquelle vous apportez conseil et expertise, et la gestion d’un portefeuille de formation spécifique, en participant à la mise à jour de l’offre de formation. Manageur expert de votre domaine, vous êtes force de proposition et de conseil auprès du chef de pôle et de son adjoint. Vous contribuez aux activités du bureau, notamment dans le domaine de la relation client et du contrôle interne.
Vous exercez notamment les activités suivantes :
• Gérer un portefeuille de formation (établir les demandes d’achat, effectuer les constatations de service fait) et gérer les dossiers les plus complexes
• Participer à la recherche de prestataires externes (devis pour MAPA) et suivre les procédures d’achat liée à la passation des marchés pluriannuels
• Piloter l’activité des gestionnaires de formation
• Développer les compétences de vos agents (accompagner, tutorer)
• Vérifier la qualité des données insérées dans Alliance par les gestionnaires formation
• Participer aux travaux relatifs à l’élaboration des plans de formation de l’administration centrale et de la DGA
• Conseiller et assister les responsables de formation
• A la demande, participer aux travaux transverses du bureau
NBI : 10 points

• Contractuel : CDD 3 ans, salaire net mensuel minimum entre 1600€ et 1950€ selon expérience
• NBI 10 points
• Outils spécifiques : ALLIANCE, CHORUS Formulaires
• Contraintes calendaires
• Discrétion, réactivité, souci du client
• Parcours professionnel d’intégration et de maintien des compétences
• Formation aux systèmes d’information utilisés
• Formations en management

Vous justifiez d’une expérience significative en gestion des ressources humaines publiques et/ou de la formation.
Vous justifiez également d’une première expérience en management.
Vous savez utiliser avec grande aisance les outils bureautiques et savez facilement vous adapter aux systèmes d’information spécifiques.