LIEU D’EXERCICE ET ENVIRONNEMENT

Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire est chargé de mettre en œuvre la stratégie régionale d’e-santé.
Son action s’inscrit dans une politique d’intérêt général au service de la modernisation du système de santé, grâce à la transformation numérique dans les champs du sanitaire, du médico-social et du social.
Le GRADeS Centre-Val de Loire e-santé est Maître d’Ouvrage Opérationnel pour les Systèmes d’Information de Santé de la région Centre-Val de Loire. Dans ce cadre, il :

• Anime, fédère et accompagne les acteurs de la région, dans une démarche intersectorielle, autour de la stratégie régionale d’e-santé
• Apporte son expertise
• Développe et met en œuvre les coopérations et partenariats interrégionaux, nationaux nécessaires à la mise en place et à la généralisation des technologies de l’information au service des patients, des usagers, des professionnels de santé et des autres acteurs de santé
• Assure la responsabilité de traitement de données à caractère personnel
• Se constitue en centrale d’achat soit pour acquérir des fournitures ou des services destinés à des Acheteurs, soit pour passer des marchés publics de fournitures ou de services destinés à des acheteurs en subsidiarité à l’offre existante pour répondre aux besoins spécifiques de ses Membres
• Se constitue en groupement de commandes, afin de passer conjointement un ou plusieurs marchés publics avec d’autres acheteurs

RELATIONS HIERARCHIQUES

Le/la Expert(e) Technique Régional(e) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur du pôle Expertises et Innovation 

RELATIONS FONCTIONNELLES

·         Relations internes principales : Directrice, Directeurs de pôle, CRRC, techniciens, chefs de projet, directeurs de projets

·         Relations externes principales : Ensemble des acteurs de santé dans leur pluralité (professionnels de santé libéraux, CPTS, structures de coordination, établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, etc.), ainsi que les institutions les pilotant (Délégations Départementales de l’Agence Régionale de Santé (ARS), Conseils départementaux, Caisses primaires d’Assurance Maladie, etc.), les éditeurs des solutions techniques et fonctionnelles.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre le GRADeS e-Santé Centre-Val de Loire, c’est participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec une finalité d’intérêt public ! La bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de mise, avec l’enjeu de se surpasser collectivement pour accompagner les professionnels de santé du territoire au quotidien, et relever les défis de la santé numérique !

CONTEXTE

Les actions du groupement sont centrées sur la mise en place de services numériques permettant d’accompagner l’ensemble des acteurs de la santé en région dans l’évolution de leurs organisations et de leurs pratiques.

MISSIONS 

Animer des groupes de travail sur des sujets complexes
Contribuer à la dynamique collective autour d’expertises techniques
Contribuer, en proximité avec les métiers, à l'élaboration des expressions de besoins pour les nouvelles demandes
Participer au cadrage technique des demandes et des projets régionaux
Intervenir ponctuellement en tant qu’expert technique de niveau N3 sur des sujets ciblés, en assurant la production de livrables structurés et opérationnels
Définir, évaluer et valider les standards d'architecture fonctionnelle, applicative et technique en appui aux sollicitations régionales
Assurer la cohérence des spécifications techniques et fonctionnelles pour la région
Effectuer une veille technologique continue pour suivre les évolutions dans le domaine de la e-santé et former les équipes internes et externes sur les nouvelles technologies et outils
Contribuer à l’élaboration de solutions technologiques innovantes en collaboration avec les différents pôles du GRADeS. Assurer le bon déroulement des projets en lien avec ces innovations
 

Les activités décrites ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction du contexte des projets et l’évolution de la structure.

De manière globale et dans un état d’esprit d’équipe générale, Le/la Expert(e) Technique Régional(e) contribue à l’atteinte des objectifs partagés du GRADES et à la continuité des services et prestations.

SPECIFICITES DU POSTE

·         Poste à temps plein

·         Poste basé au siège, 202 Boulevard Duhamel du Monceau, 45160 OLIVET

·         Déplacements ponctuels dans la région Centre-Val de Loire

·         Des réunions peuvent avoir lieu en soirée

·         Nécessité d’avoir un véhicule assuré professionnellement + permis B

·         Travaillant avec des établissements ou avec des professionnels de santé              prenant en charge des personnes soignées, vous serez soumis au secret              professionnel

MOYENS MIS A DISPOSITION

• Bureau équipé et moyens mobiles de communication, PC portable
• Véhicule de service du GIP e-Santé Centre-Val de Loire pour les déplacements professionnels (hors déplacements domicile-travail)

CONTRAT

• Contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an (contrainte réglementaire), renouvelable ou transformable en contrat à durée indéterminée, ou poste à pourvoir par voie de mise à disposition ou de détachement ;
• Frais de déplacement (hors domicile-travail) : indemnité kilométrique + frais de repas selon barème fonction publique d'Etat
• Comité d’entreprise : adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)
• Restaurant inter-entreprise
• Participation : mutuelle, abonnement transport, forfait mobilité durable
• Rémunération selon profil, à partir de 42K€ brut annuel

Début de la mission : dès que possible

CONNAISSANCES

Savoir-Faire

• Maitrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux)
• Capacité à rester à jour avec les dernières tendances et technologies informatiques
• Solides connaissances en architecture des systèmes et des réseaux.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions techniques stratégiques
• Identifier et analyser les besoins techniques métier
• Conduire une réunion et animer un groupe
• Accompagner le changement
• Communiquer de façon claire et précise
• Mesurer l’atteinte des objectifs
• Rédiger des documents (procédures, modes opératoires, compte rendus…)
   

Savoir-Être

• Esprit d’équipe
  Autonomie et sens de l’initiative
  Capacité d’écoute, d’adaptation et de diplomatie
  Bon sens relationnel et sociabilité
  Capacité à partager les informations et les connaissances dans un esprit collaboratif
• Capacité à assurer une veille technologique et réglementaire sur les standards, outils et solutions
• Rigueur et méthodologie
• Capacité d’alerte et de transparence
• Dynamisme

PROFIL

·         Niveau d’études, diplômes recherchés : Bac +3/5 en informatique

·         Expérience(s) :

• Première expérience réussie sur un poste similaire
• Connaissance de l'écosystème de santé ou capacité à l'acquérir