Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omnidisciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours
de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ».
Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition.
L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement-composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur.

Forte en 2024 de ses 24 150 étudiant.e.s, 40 structures de recherche, 1 216 chercheur.e.s, enseignant.e.s-chercheur.e.s, 415 personnels administratifs et techniques et de douze composantes, la
Faculté Sociétés & Humanités est l’une des trois facultés de l’université Paris Cité. Lieu d’échanges des savoirs et vivier de recherches pluridisciplinaires, cette faculté a la particularité de couvrir l’ensemble des champs disciplinaires dans les secteurs des arts, lettres, langues, sciences humaines et sociales,
psychologie, sciences et techniques des activités physiques et sportives ainsi que les disciplines juridiques, économiques et de gestion. Elle intègre également l’IUT Paris Rives de Seine.
Au sein de la Faculté Sociétés & Humanités, le Département Pilotage de la donnée constitue l'un des 3 départements du Pôle d'Aide au Pilotage. La mission s’inscrit dans une logique d’amélioration continue en assurant la coordination et la production des données nécessaires au pilotage stratégique de la Faculté Sociétés & Humanités dans les domaines de la Formation, des Finances, des Ressources Humaines, de la Recherche, etc.

S'approprier les référentiels métiers pour produire des requêtes pertinentes et fiables (SINAPS, SIHAM, SIFAC, OSE, SIRH, SI Recherche, Apogée etc.).
• Animer un réseau de référents au sein de la faculté et des différents acteurs.
• Proposer des analyses prospectives et des outils d’aide à la décision, en mobilisant les méthodes statistiques adaptées.
• Travailler en appui à la prise de décision de la Direction de la faculté et la représenter auprès des services internes et externes.
• Représenter, auprès de la DAP, la Faculté SH et ses composantes,
• Collaborer, en tant que représentant de la Faculté SH, à l'élaboration construction de l'entrepôt de
données universitaire et de l’outil commun de data visualisation.
• Rédiger, en lien avec le département Qualité, les procédures permettant la consolidation des données, leur exploitation et valorisation.
• Effectuer une veille réglementaire et technique.

Connaissances

• Connaître le milieu universitaire
• Méthodologies de conduite de projet.

Savoir-faire – Compétences opérationnelles

• Maitriser outils et systèmes de gestion et d’exploitation de bases de données relationnelles
(Business Object, Power BI, Tableur, etc.).
• Maitriser techniques statistiques et informatiques de collecte et traitement de données.
• Expliciter les besoins et les hiérarchiser.
• Travailler en équipe.
• Animer un réseau de correspondants.
• Communiquer : utiliser des canaux de communication et de partage numériques.
• Être capable de projeter son action dans le moyen et long terme.

Savoir-être – Compétences comportementales

• Capacités d'initiatives (prise de RDV avec les acteurs) et d'adaptation.
• Sens de l'organisation.
• Sens de l'analyse.
• Réactivité.
• Sens de la pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d'écoute.
• Force de proposition.
• Rigueur.
• Disponibilité.
• Dynamisme.
• Obligation de respecter le secret statistique ou professionnel dans le cadre législatif existant.