La deuxième sous-direction de la direction du budget assure la synthèse en matière de politique salariale et de l'emploi dans la fonction publique et le secteur public, en matière de budgétisation des dépenses de personnel ainsi qu'en matière statutaire et indemnitaire pour les personnels civils et militaires de la fonction publique.

Elle est chargée de l'instruction des rémunérations individuelles des dirigeants d'entreprises et organismes publics, dont la fixation est de la compétence du ministre chargé du budget.

Elle est chargée d'animer la fonction financière de l'Etat et participe ainsi à la promotion de la performance de la dépense et de la gestion publiques.

Elle établit les règles et les nomenclatures relatives à la gestion budgétaire et comptable publique, avec la direction générale des finances publiques et la première sous-direction.

Elle est chargée des travaux relatifs aux processus de gestion budgétaire et comptable et aux modalités d'organisation financière de l'Etat, avec la direction générale des finances publiques.

Elle définit les principes et règles de gestion budgétaire et comptable applicables aux opérateurs de l'Etat et aux autres organismes soumis à la gestion budgétaire et comptable publique.
Elle définit, avec la direction générale des finances publiques, le cadre de référence interministériel relatif au contrôle interne financier, applicable à l'Etat et aux organismes. 

[...]

Du point de vue de son organisation, la deuxième  sous-direction comprend quatre bureaux chargés respectivement de la politique salariale et de la synthèse statutaire (BPSS), de la performance de la dépense publique et de la fonction financière ainsi que de la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information interministériels (2POP), de la réglementation relative à la gestion et au contrôle budgétaires de l’Etat (2REC), et, enfin, de la synthèse budgétaire et de la réglementation relative à la gestion et au contrôle budgétaire des organismes et opérateurs (2B2O).

De surcroît, une cellule administrative (CM2) instruit les demandes des ministres portant sur la rémunération des dirigeants d’organismes, un chargé de mission suit spécifiquement les enjeux budgétaires de la politique des achats de l’Etat ainsi que ceux liés aux politiques de déconcentration, et deux chargés de mission rattachés au sous-directeur et à son adjoint conçoivent et développent des applicatifs informatiques « légers » au service de la performance de la gestion publique.

L’expert ou l’experte de haut niveau est affecté(e) auprès du sous-directeur de la deuxième sous-direction de la direction du budget pour le seconder dans la plénitude de ses attributions.

Il ou elle est susceptible de se voir confier par ailleurs un portefeuille de responsabilités en propre à la discrétion de la directrice du budget et de son adjoint, qui le ou la mettra en relation avec des interlocuteurs de très haut niveau des milieux ministériels et économiques.

L’adjoint ou l’adjointe au sous-directeur appuie le sous-directeur sur l’ensemble du champ de la sous-direction et sera amené(e) à contribuer à tous les travaux menés en son sein.

Plus particulièrement chargé(e) de la coordination des bureaux sur les sujets de réglementation et de contrôle budgétaires, l’adjoint ou l’adjointe au sous-directeur aura vocation à appuyer le sous-directeur pour la mise en œuvre des différents chantiers de modernisation de la gestion budgétaire et comptable (évolutions du contrôle budgétaire, accompagnement de la réforme du régime de responsabilité des gestionnaires publics, gouvernance et contrôle des opérateurs, etc.), en lien avec la DITP, la DGAFP, la DGFIP et la DAE principalement.

Il ou elle anime les travaux de la sous-direction en matière de déconcentration budgétaire, chantier au long cours impulsé par le comité interministériel de la transformation publique.

Il ou elle participe avec les bureaux compétents et le secrétariat général de la direction du budget à la gestion et à l’animation du réseau des contrôleurs budgétaires centraux et déconcentrés.

En complément de ces attributions principales, l’adjoint ou l’adjointe au sous-directeur est susceptible de se voir confier par le chef de service, adjoint de la directrice du budget, le suivi particulier d’entreprises auprès desquelles la DB est appelée à jouer un rôle particulier (secteur des jeux d’argent).

Personnes à contacter pour tout renseignement sur l’emploi à pourvoir :

M. Jean-Marc Oléron, chef de service, adjoint à la directrice du budget : 01-53-18-26-06 jean-marc.oleron@finances.gouv.fr

Mme Sabine Deligne, sous-directrice de la deuxième sous-direction à la direction du budget : 01-53-18-71-49 sabine.deligne@finances.gouv.fr

M. Romain Lefevre chef du bureau des ressources humaines, direction du budget : 01-53-18-70-20 romain.lefevre@finances.gouv.fr

Le ou la titulaire de l’emploi devra correspondre au profil suivant :

–        très grande expertise en matière de gestion budgétaire et comptable publique et de contrôle budgétaire ;

–        très bonne connaissance des processus budgétaires et financiers ;

–        très bonne connaissance de l’environnement administratif et institutionnel d’une administration centrale ;

–        expérience en matière de projet et de conduite du changement ;

–        très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

–        esprit d’initiative et créativité démontrés dans les expériences professionnelles passées ;

–        excellentes qualités relationnelles et sens de la pédagogie pour conseiller les interlocuteurs ;

–        maîtrise du management et du travail en équipe ;

–        appétence pour la transformation et l’innovation, ainsi que la gestion de projets pouvant conduire à la production d’applicatifs informatiques « légers » ;

–        aptitude à la négociation, au travail en réseau de travail et d’influence.

Conditions d'emploi: de l'avis de vacance publié au JO: "cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat. La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois."[...]

Envoi des candidatures : Les candidatures, accompagnées d'une lettre de
motivation et d'un CV, doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au JORF. […]

Les candidatures sont transmises par courriel à l'adresse suivante :
candidatures-ed.sgsrh2@finances.gouv.fr exclusivement.

Pour les agents publics, les candidatures sont accompagnées des documents suivants : un état des services établi par le service RH du corps d’origine ; le dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant.

Les administrateurs de l'Etat gérés par les ministères économiques et financiers n'ont pas besoin de transmettre ces documents.

Pour les agents relevant du secteur privé: les candidatures sont accompagnées d'une copie d'une pièce d'identité, des 3 derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le CV.

Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.

Recevabilité et examen des candidatures et audition des candidats. […]