L'ETI accompagnera les autorités brésiliennes dans la définition, le déploiement et la mise en œuvre de politiques publiques féministes, mettra en œuvre les engagements français en matière de diplomatie féministe et appuiera le Brésil à nous rejoindre dans cette voie.

Nom de l’organisme : Ministère des femmes

Position dans la structure :

Autorité directe sous laquelle travaillera l’ETI : cheffe de Cabinet de la ministre

Composition (effectif et fonctions) de l’équipe/service au sein duquel travaillera l’ETI : 

Raimunda Helena Nahum Gomes, cheffe de Cabinet de la ministre Marcia Lopes.

Au sein du Cabinet, on trouve 6 conseillers et conseillères spéciales ainsi que les services de conseil suivants :

• Participation sociale et diversité
• Affaires institutionnelles, parlementaires et fédératives
• Affaires internationales
• Communication sociale

Principales tâches et résultats attendus : 

Pour les politiques mises en œuvre au Brésil :

• Appuyer les autorités brésiliennes dans l’élaboration de politiques publiques relatives à l’égalité de genre et aux droits des femmes et des filles.
• Accompagner la transformation des cultures institutionnelles et assurer l’intégration des enjeux de genre dans les politiques internes de ministères pilotes, au premier rang desquels les ministères des Affaires étrangères et le ministère de la gestion et innovation publiques. A ce titre, faciliter l’échange de pratiques et d'expériences en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de lutte contre toutes les formes de discriminations, violences sexuelles et fondées sur le genre et harcèlement moral et sexuel, d’accès des femmes aux postes d’encadrement, de formation des agents et agentes et d’apprentissage, de mise en place d’objectifs et d’indicateurs dédiés au suivi et à la redevabilité de ces politiques internes.
• Conseiller la ministre Marcia Lopes dans la promotion de l’ODD 5 sur l’égalité de genre en vue de son incorporation dans les politiques publiques.
• Faciliter l’échange d’informations sur les indicateurs d’évaluation, au sein des ministères en vue de la mise en place d’une culture de l’égalité sur le plan interne.
• Promouvoir la coordination interinstitutionnelle au niveau national afin que les programmes, projets et initiatives mis en œuvre par les acteurs de la coopération et les entités nationales grâce à diverses modalités de coopération (APD, coopération Sud-Sud, coopération triangulaire, etc.) jouent un rôle moteur pour agir sur les causes structurelles des inégalités de genre dans les deux pays.

Pour les politiques mises en œuvre par le Brésil sur la scène internationale :

• En lien avec le poste, soutenir le renforcement de la coopération bilatérale en matière de diplomatie féministe, y compris dans le cadre de l’adoption et de la mise en œuvre de lettres d’intention de coopération sur le sujet incluant la thématique du genre dans tous les aspects de la politique étrangère (diplomatie économique, diplomatie du développement et en matière d’enjeux globaux, diplomatie culturelle, communication inclusive, diplomatie bilatérale et multilatérale...).
• Favoriser l’échange d'expériences et apporter un appui à l’élaboration de positions ambitieuses en matière d’égalité de genre dans les organisations internationales et enceintes multilatérales (adoption et ratification de normes et conventions internationales, adhésion à des espaces de concertation sur l’égalité de genre et la diplomatie féministe).
• Encourager les actions dans le domaine de la diplomatie publique, comme l’organisation d’événements, de panels et la publication de matériel.
• Travailler avec la société civile brésilienne pour stimuler et soutenir la demande de diplomatie féministe.

Qualifications : Diplôme de Master ou équivalent en sciences sociales, sciences politiques, politiques publiques, relations internationales ou développement économique inclusif.

Expérience professionnelle :

• 7 ans d'expérience pertinente en lien avec les thématiques du poste, dont au moins 2 ans au Brésil ;
• Très bonne connaissance des dynamiques de droits humains et égalité de genre au Brésil notamment les droits et santé sexuels et reproductifs, la lutte contre les violences domestiques, l’égalité salariale, le budget sensible au genre et la place des femmes dans les sciences et nouvelles technologies ;
• Connaissances de l’agenda politique et du contexte social brésiliens ;
• Excellentes qualités interpersonnelles, capacités d’expression en public et de négociation, compétences en matière de plaidoyer et de promotion d’un agenda politique ;
• Excellentes compétences rédactionnelles (discours, éléments de langage, rapports) ;
• Dévouement aux valeurs d’intégrité et de diversité culturelle, volonté manifeste de travailler en équipe ;
• Maitrise du portugais (B2), de l’anglais et du français ;
• Savoir travailler en réseau et servir d’interface.

Durée : contrat de 2 ans maximum avec prolongation possible de 2 ans sous conditions
Secteur d’intervention :  03-Egalité des genres et lutte contre les violences basées sur le genre 
Date de prise de fonction indicative : à partir du 1er septembre 2026
Date de fin de contrat : 31/08/2028 

Type de contrat : CDDU, contrat de travail de droit privé (les agents publics seront détachés auprès d’Expertise France pour la durée de la mission)

Rémunération établie d’après la politique de rémunération d’Expertise France : salaire de base + (le cas échéant) forfait famille + prime de technicité et d’expatriation + prise en charge des frais de logement* et, le cas échéant, de gardiennage* + prise en charge des frais de scolarité * pour les enfants de moins de 21 ans accompagnant l’expert dans le pays de résidence +  billets d’avion aller-retour adresse contractuelle – lieu de résidence, soit 1 aller initial, 1 aller-retour intermédiaire, 1 retour final + prise en charge des frais de déménagement* et de visa* + Couverture sociale (CFE, mutuelle, prévoyance)
(Les éléments signalés par une * correspondent à des frais remboursés à l’expert sur justificatifs, dans la limite du budget alloué par Expertise France)

Documents à fournir :

• CV ; 
• Lettre de motivation