Intervention de l’ergothérapeute à temps partiel sur 3 services : SSR gériatrique polyvalent au Pavillon 34 (40%), SSR psycho-gériatrie et Unité cognitivo-comportementale au Pavillon 42 (40%), SSR oncologie/soins palliatifs au Pavillon 47 (20%).

Poste à pourvoir à temps plein à compter du 1er avril 2024 sur le site de Garderose, Pôle  Gériatrie, SSR gériatrique (Pavillon 34)

SSR psycho-gériatrie et Unité cognitivo-comportementale (Pavillon 42) SSR oncologie/soins palliatifs (Pavillon 47).

 Horaires : 9h30-17h sauf les mercredis 8h30-16h - Rythme de travail : du lundi au vendredi

•             SSR gériatrique polyvalent avec tous types de pathologies chez la personne âgée (orthopédie, neurologie….) au Pavillon 34 : Rééducation motrice, réautonomisation dans la vie quotidienne, réadaptation (matériel, visites à domiciles….)

•             SSR oncologie et polyvalent, Soins palliatifs (cancer et fin de vie) au Pavillon 47: Rééducation motrice, réautonomisation, réadaptation (matériel, visites à domiciles….), positionnement et soins de confort.

•             SSR psycho-gériatrique (démence) et Unité Cognitivo-Comportementale (démences avec troubles du comportement) au Pavillon 42: C’est un pavillon fermé. Evaluation comportementale et cognitive, Intégration sociale, réautonomisation et entretien de l’autonomie, réadaptation (matériel, visites à domiciles….)

•             Stimulation cognitive HDJ (dépend du pavillon 42) au Pavillon 46 GARDEROSE: Accueil de jour de patients atteints de syndromes démentiels toujours au domicile. Les objectifs sont  d’élaborer un suivi et de retarder l’institutionnalisation par le biais d’ateliers de groupe de stimulation cognitive

 MISSIONS PONCTUELLES :

-              Conception d’orthèses

COMPETENCES REQUISES :

TECHNIQUES :                Evaluer une situation clinique et élaborer un diagnostic ergothérapique

             Concevoir et conduire un projet d’intervention en ergothérapie et d’aménagement de l’environnement

             Mettre en œuvre des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psycho-sociale en ergothérapie

             Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d’aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques

             Elaborer et conduire une démarche d’éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique.

ORGANISATIONNELLES :                          Coordonner et planifier son travail avec l’équipe pluridisciplinaire et les patients

             Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

             Rechercher et traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

RELATIONNELLES :                       Conduire une relation dans un contexte d’intervention en ergothérapie

             Solliciter les échanges avec les professionnels, les patients et leurs proches de façon pertinente

             Participer au staff pluridisciplinaire hebdomadaire

             Savoir rendre compte de son activité à l’encadrement, à l’équipe soignante et médicale par écrit et par oral, sans jugement de valeur

             Avoir une attitude positive et faire preuve d’ouverture d’esprit

Externes au CH de Libourne et Internes au CH de Libourne :           

             Les différents acteurs de soins              Equipe médicale

             Cadres               Cadres supérieurs de santé

             Equipe paramédicale  Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomatothérapeute, consultations plaies et cicatrisations.

             Service Santé au travail             Assistante de gestion

             Service social  Enseignants de l’IFMS

             Associations    Organismes prestataires de matériel

             Fournisseurs, les sociétés de conception et de fabrication de matériels Professionnels du bâtiment, entrepreneurs...

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Amont :                                                                                            

             Directeur de l’établissement

             Coordonnatrice Générale des Soins

             Directeur des Ressources Humaines

             Cadre supérieur de santé du pôle

             Cadre de santé

Aval :  Equipe paramédicale