L’académie de La Réunion est une région académique monodépartementale ; le territoire du département recouvre celui de l’académie. Tous les services académiques sont regroupés au rectorat et le recteur de la région académique exerce les fonctions de directeur des services départementaux de l’éducation nationale. Il est assisté par une adjointe chargée du 1er degré et des collèges en éducation prioritaire et une adjointe chargée des collèges hors éducation prioritaire, des lycées et du post-baccalauréat.

L’académie de La Réunion est la 1ère académie d’Outre-mer ; 244 000 élèves, étudiants et apprentis y sont scolarisés. L’éducation nationale est le 1er employeur du territoire avec environ 23 000 personnels dont 1520 dont 450 gérés administrativement personnels A.T.S.S et 1050 personnels d’inspection et de direction, d’encadrement, des personnels ITRF, techniques pédagogiques et non titulaires ATSS.

L'académie de La Réunion recrute des enseignants contractuels pour assurer des remplacements tout au long de l'année scolaire selon les besoins.

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. 

En tant qu’enseignant dans le second degré : 

• Vous concevez, mettez en œuvre et animez des situations d'enseignement ou d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves dans le cadre des référentiels nationaux.

• Vous transmettez des connaissances disciplinaires, mais aussi des attitudes, des savoirs faire et savoir être.

• Vous concevez et mettez en œuvre des modalités d’évaluation et de suivi des acquisitions des élèves.

• Vous assurez un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation.

• Vous contribuez au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.

En tant qu’enseignant en en maintenance industrielle spécifiquement :

• Vous êtes capable de dispenser des enseignements théoriques et pratiques sur la maintenance industrielle en Bac Pro et en CAP.

• Vous travaillez en équipe

• Vous détenez une bonne connaissance des pratiques et techniques innovantes.

• Vous êtes capable d'exercer sur toute l'académie.

• Vous avez une bonne connaissance du milieu professionnel local

La durée annuelle du temps de travail est de 1607 heures dans la fonction publique. En face à face à élèves, vous assurerez 18h pour un temps complet. Le temps de travail hebdomadaire est de 35h.

Bac +2 Secteur industriel

3 ans d'expérience en entreprise dans la spécialité

Savoirs :

Missions et programmes

Système éducatif et ses enjeux

Disciplines enseignées

Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent

Objectifs et projets éducatifs de l'établissement

Sciences de l'éducation

Modes d'évaluation des élèves

Savoir-faire :

Construire les compétences prévues par les programmes

Maîtriser la conduite d'une classe et susciter l'intérêt et la participation des élèves et des apprentis, en apportant à chacun l'appui nécessaire et mesurer leur acquis

Chercher et sélectionner les ressources documentaires pédagogiques

Travailler en équipe avec les autres membres de la communauté éducative

Savoir-être :

Sens de l'initiative

Capacité d'adaptation

Capacité de décision

Capacité intellectuelle

Capacité d'écoute

Sens relationnel

Quotité de travail et durée de contrat variable de 15 jours à 10 mois avec possibilité de renouvellement