L’académie de Corse est constituée de deux départements : Haute-Corse et Corse du Sud. Elle scolarise 46 818 élèves 24 459 élèves dans le 1er degré et 22 359 élèves dans le 2nd degré dans 308 établissements.

L’académie de Corse compte 5 098 agents dont 3 870 personnels enseignants, d’éducation et d’orientation, de 365 personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé, ainsi que de 106 personnels de direction et d’encadrement. L’académie de Corse est une région mono-académique.

L'académie de Corse est engagée dans le projet académique "Scola 2030"

L'académie de Corse recrute un enseignant contractuel H/F à temps incomplet dans la discipline Arts appliqués au Lycée Jules Antonini et Lycée du Finosello à Ajaccio.

Compétences attendues :

→ Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire.

→ Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République.

→ Préparer les séquences pédagogiques et évaluer les productions des élèves.

→ Assurer un lien régulier avec les parents d’élèves.

Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du chef d'établissement et de l'inspecteur(trice) de la discipline enseignée.

Vous assurez un maximum de 9 heures hebdomadaires devant élèves.

Un accueil, un accompagnement et une formation de qualité : préparation à votre prise de fonction, tutorat, formations, ressources en ligne…

Des perspectives d’évolution professionnelle : une expérience formatrice pour réussir le concours de professeur certifié

→ Les candidatures examinées en priorité sont celles présentant un Master d'arts appliqués (de préférence MEEF), DSAA, DNMADE. Les nécessités de service peuvent toutefois justifier l'examen de candidatures ne satisfaisant pas cette condition (Bac+2 minimum en lien avec la discipline enseignée).

→ Vous êtes pédagogue.

→ Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l’écoute.

→ Vous savez travailler en équipe.

→ Vous avez un casier judiciaire vierge

Processus de recrutement : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis (CV, lettre de motivation, diplômes). Les candidats dont le profil correspond aux exigences du poste seront conviés à un entretien. Ceux ayant reçu un avis favorable seront ensuite contactés dès qu'un poste correspondant se libère.