Descriptif du poste
L’agent électromécanicien eau potable assure le suivi et la maintenance des équipements mécanique et électrique et de traitement sur les installations d’eau potable. Il/elle veille au bon fonctionnement des installations de télégestion (automates, programmation, capteurs…). Il/elle met en œuvre les équipements nécessaires pour optimiser le contrôle et le pilotage à distance des installations d’eau potable. Il/elle participe au suivi des contrôles réglementaires et des travaux de mise en conformité correspondants. Il/elle est en support des équipes exploitation production eau potable pour les dépannages relevant de ses compétences. Il/elle assure des astreintes d’intervention sur la thématique production eau potable.

Missions
• Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électromécanique sur les équipements dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité propres au domaine de l’eau potable
• Contrôler les approvisionnements en matériel propre à l’électromécanique
• Assurer la maintenance de la télégestion et installation / entretien des automates
• Participer aux missions d’entretien et d’exploitation des ouvrages de production d’eau potable.
• Participer à l’amélioration du service

Profil demandé
Formation Niveau BAC à BAC +2 en Electricité, électromécanique, Automatisme, maintenance industrielle ou équivalent souhaitée
Débutant accepté
La connaissance des métiers de l’eau et de la production de l’eau serait un plus.
Connaissances en mécanique générale, appareils hydrauliques, mécaniques et pneumatiques, électromécaniques
Connaissances en systèmes de traitement de l’eau (U.V., Chlore…) souhaitées
Connaissances fondamentales en fontainerie, régulation et travaux de plomberie souhaitées
Capacité à réaliser un diagnostic 1er et 2nd niveau, à analyser et à rendre compte.
Lecture de plans
Connaissance et utilisation de l’outil informatique
Connaissances et respect des règles d’hygiène et sécurité
Rigueur, réactivité, adaptabilité, méthodologie, curiosité et polyvalence.

Permis/Habilitations
Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : B1-B2-BR-BC, CATEC, AIPR

Spécificités du poste
Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).
Travaux en extérieur et en milieux confinés
Astreintes d’intervention
Déplacements quotidiens sur le territoire avec véhicule de service attitré.

Rémunération
Salaire minimum par mois de 1867.02 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération (soit minimum 2423.43€ brut/mois)

Avantages
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Procédure
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.

Contact
Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Didier CORJON 06-24-04-84-74

Règle statutaire
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).

Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Durée du contrat : 6 mois

Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : http://www.le-gresivaudan.fr/115-offres-d-emplois.htm ou par mail à recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan - Direction Ressources Humaines.