Gérer la maintenance et les travaux nécessaires au développement de l’activité hospitalière
Assurer le fonctionnement des équipements techniques de l’établissement
Suivre la pérennité des infrastructures
Savoirs faires :
-  Diagnostic de pannes et remise en état des installations et équipements électriques MT, BT, CF
-  Exploitation des réseaux électriques courants forts et faibles
-  Réalisation d’opérations de maintenance Préventive et Curative sur installations électriques MT, BT, CF
-  Mise en conformité des installations en application de la réglementation
-  Veille technologique et réglementaire sur les équipements et installations électriques
-  Suivi des organismes agréés lors des visites réglementaires
-  Assurer la traçabilité des actions réalisées sur la GMAO
-  Remplacement de dalles de faux plafond.
-  Assiste aux essais des groupes électrogènes
-  Réalisation et mise à jour des plans des installations relevant de son département
-  Exploitation des installations de supervision technique (GTC, GTE, ……)
-  Diagnostic de pannes et remise en état des installations du réseau pneumatique
-  Aide à la planification des interventions de maintenance
- L’agent peut être amené à apporter une aide ponctuelle aux ouvriers des autres départements en fonction des besoins.
-  Entretenir les locaux techniques et locaux de travail (Bureau/atelier…)

Le service technique est composé de 6 départements : plomberie, mécanique/fluides médicaux, électricité, agencement, magasin logistique, CVC. Chaque département est géré par un Encadrant et son Adjoint. Les départements sont sous l’autorité du Coordinateur du Service Technique qui réfère à l’Ingénieur Maintenance de la Direction des investissements.

Composition de l'équipe :
1 Encadrant département électricité
1 adjoint
9 électriciens

- Connaissances en électricité générale / courants forts et faibles
- Connaissances des règles d'art
- Maîtrise du management d'une équipe
- Connaissances informatiques (messagerie, tableur, traitement de texte, etc …)
Pré-requis :
- Sens du travail en équipe
- Autonomie / Organisation / Réactivité
- Culture du résultat
- Sens du reporting avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Discrétion mais très bon relationnel : échanger et communiquer avec des interlocuteurs de différents horizons (directeurs, médecins, soignants, patients, prestataires, organismes de contrôle …)