Mission générale :
En collaboration avec l’équipe et en binôme avec la puéricultrice, l’EJE contribue à l’éveil de l’enfant, à la prise en charge de celui-ci et de sa famille afin de répondre à ses besoins tout en tenant compte des contraintes spécifiques du travail des parents à l’hôpital.
L’EJE favorise le développement psychomoteur, psycho-affectif, intellectuel et social de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche.
Missions Permanentes :
Elle :
❖ Accompagne l’enfant et sa famille dès son arrivée et soutient chaque parent dans son action éducative
❖ Participe à l’hygiène et au confort de l’enfant
❖ Est en section et organise des actions éducatives et ludiques en direction des enfants en favorisant la dynamique de groupe
❖ Organise l’espace de l’enfant en collaboration avec l’équipe pour lui garantir son confort et son bien-être
❖ Accompagne et soutient l’équipe dans la prise en charge quotidienne des enfants
❖ Réalise des transmissions et les observations de l’enfant
❖ Mène en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire une réflexion et une recherche de solution face aux problèmes qui peuvent se poser
❖ Encadre et apporte aux stagiaires et nouveaux recrutés les connaissances nécessaires dans les limites de sa fonction et participe à leur évaluation
❖ Maintient et développe ses connaissances sur les évolutions du secteur petite enfance
❖ Respecte et fait respecter les droits de l’enfant
❖ Use de son devoir d’alerte en cas de nécessité
Elle participe :
❖ à l’élaboration des projets avec l’équipe, veille à leur mise en oeuvre et à leur évolution
❖ en partenariat avec les puéricultrices à la journée du lendemain/de la semaine
❖ au renouvellement en équipe des objectifs autour du projet pédagogique
❖ aux réunions d’encadrement de la crèche et dans la mesure du possible à celles du GH
❖ à l’application des règles professionnelles
Elle organise :
❖ les animations autour de thèmes spécifiques rythmant l’année en lien avec les intervenants extérieurs et les équipes
❖ et participe à des groupes de réflexions professionnels dans son domaine d’activités sur le GH
Elle prépare et coanime :
❖ les réunions d’équipe et établi un compte rendu
❖ les réunions et espace d’échange avec les familles
En partenariat avec l’équipe, elle fait les commandes (matériel pédagogique, activité, équipement et papeterie)
Mission Ponctuelle :
En cas d’absence des directrices, l’EJE assure le rôle d’encadrement à l’échelle de la crèche
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE

SAVOIR FAIRE REQUIS
❖ Techniques de communication
❖ Conduite de projet individuel et collectif
❖ Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et sa famille
❖ Evaluer le degré d'autonomie d'un enfant ou d'un groupe d'enfant
❖ Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour les enfants
❖ Stimuler les capacités intellectuelles, psychomotrices et sociales de l'enfant
❖ Traiter et résoudre des situations conflictuelles
❖ Travailler en équipe/réseau
❖ Rédiger un bilan d'activité annuel
CONNAISSANCES ASSOCIEES
❖ Développement psychomoteur de l'enfant
❖ Psychologie de l'enfant et de la famille
❖ Connaissances pédagogiques
❖ Gestes de premiers secours
DRH AP-HP –2024
QUALITES REQUISES
❖ Motivation pour la structure d'accueil en collectivité
❖ Sens des responsabilités
❖ Capacités d'analyse et d'organisation
❖ Ponctualité
❖ Assiduité
❖ Être capable de mener une réflexion sur la qualité professionnelle
PRE-REQUIS
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants
Expérience en collectivité souhaitée
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Prévention des lombalgies
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »