Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O013260106000130
Date de début de diffusion
06/01/2026
Date de parution
07/01/2026
Date de fin de diffusion
07/02/2026
Intitulé long de l'offre
Educateur de jeunes enfants (h/f) - SYNDICAT DE GESTION DU R.A.M ALPILLES MONTAGNETTE
Date limite de candidature
07/02/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Educateur de jeunes enfants (h/f) - SYNDICAT DE GESTION DU R.A.M ALPILLES MONTAGNETTE
Description du poste
Le Relais Petite Enfance Alpilles Montagnette (RPE) est un service d’information et d’accompagnement. C’est un service de proximité neutre et gratuit à disposition du public, itinérant sur le territoire.
Il est géré par un SIVU (Syndicat Intercommunal à Vocation Unique) pour la compétence Relais Petite Enfance Alpilles Montagnette. Le RPE couvre un territoire de 14 communes et pourrait s’étendre à compter de 2026.
Il porte une démarche expérimentale pour le compte de la CAF et de la DDETS en matière d’insertion professionnelle par la levée des freins à l’emploi en matière de garde du jeune enfant.
Il est composé d’un/une responsable et de 3 trois animatrices avec un soutien administratif.
En lien avec les missions du RPE, le responsable doit notamment avoir la capacité d’accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de proposer et mettre en œuvre le projet de fonctionnement du RPE, de piloter le fonctionnement du SIVU sous l’autorité du comité syndical
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260106000130-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Descriptif du profil recherché
• Connaissances des missions et fonctionnement du RPE (circulaire et guide de référentiel C.N.A.F.)
• Connaissances des orientations politiques petite enfance des territoires
• Connaissances de l'enfant et de son développement psychomoteur
• Connaissances des modalités des professionnels de l'accueil individuel du jeune enfant
• Cadre réglementaire relatif à la relation employeur/salarié
• Adaptabilité, autonomie et disponibilité
• Capacité d’analyse et de rédaction
• Méthodologie de conduite de projet
• Capacité de travail en réseau et en équipe
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques
• La diversité des missions et des lieux de travail demande une grande capacité d'organisation de son temps de travail
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
En référence à la grille indiciaire et expérience
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Conditions d’exercice :
® Travail dans les locaux du RPE et sur les sites répartis dans la commune d’implantation ou dans les communes adhérentes au SIVU
® Déplacements fréquents, respect des horaires définis
® Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des professionnels
® Horaires irréguliers avec amplitude variable (au moins un soir par mois et quelques week-ends)
® Nécessité d’avoir le permis B et d’utiliser son véhicule personnel pour les déplacement et le port de petit matériel.
Adresse : Relais Petite enfance – Maison de la Petite Enfance
Espace de la Libération – 10 avenue de la Libération
13210 Saint Rémy de Provence
Courriel : raf@relaispetiteenfance.com
Contact : Mme Mélanie BRESSY CAPPELLETTI
Téléphone : 06.80.91.07.91
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statuaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13)
Géolocalisation du poste
Espace Libération : 13210 Saint-Rémy-de-Provence
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint-Rémy-de-Provence
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/04/2026