La Communauté des Communes du Vallespir recherche un·e éducateur·rice de jeunes enfants enfants pour compléter l'équipe du pôle petite enfance.

Notre territoire est empreint d'une identité et une culture forte dans un cadre attractif et verdoyant.

La collectivité dispose de 3 crèches avec des agréements allant de 20 à 24 places, un RPE et a pour projet de créer un LAEP.

Ce service repose sur une équipe d'agents complémentaires et dynamiques sous la coordination de Mme POULOULET Céline. (Coordinatrice pôle petite enfance)

Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale

Surveille la sécurité et l'hygiène des enfants

Assiste les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne, aide à l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...)

Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait respecter auprès de son équipe,

Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques

Apporte une sécurité affective aux enfants (les rassure à différents moments importants : coucher, séparation, repas...),

Repère et signale les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les oriente éventuellement vers des professionnels spécialisés

Participe à l'organisation et à l'animation de sorties pédagogiques

Transmet aux parents ou substituts parentaux les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés...

Participe à l'aménagement de l'espace

Détermine les besoins en matériel pédagogique

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Diplôme : Diplôme d'Etat d'Educateur (rice) de jeunes enfants

SAVOIRS/ SAVOIRS FAIRE :

Connaitre l'environnement des EPCI et des procédures des collectivités territoriales

Connaitre le règlement intérieur de sa structure, des EAJE et du personnel de la collectivité.

Connaître la législation du travail (code travail) et de la convention collective des assistants maternels - la réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile

Avoir des Connaissances théoriques et pédagogiques du développement de l'enfant

Connaitre les techniques d'écoute active

Connaitre les politiques publiques petite enfance

Connaître les conditions et critères d'agrément du conseil départemental

Connaître le territoire, les maires et les élus communautaires et/ou municipaux délégués à l'enfance des Communes membres de l'EPCI

Maitriser les Techniques d'animation et dynamique de groupe

Maîtriser les Techniques d'accueil et d'orientation du public

Savoir utiliser les techniques de recueil d'informations, d'observation,

Savoir utiliser les Techniques de l'outil informatique - (traitement texte, tableur, internet, messagerie, diaporama)


SAVOIRS ETRE :

Savoir organiser son travail, se fixer des objectifs et organiser le travail en équipe.

Savoir être à l'écoute de l'enfant et de la famille, soutien à la parentalité

Avoir de la patience et savoir se maîtriser.

Savoir se remettre en question afin de faire évoluer ses pratiques, faire preuve de curiosité intellectuelle

Avoir des capacités d'observation et d'écoute.

Avoir le sens du service public.

Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, des notions socio-culturelles des familles.

Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.

Avoir le sens du contact et de bonnes aptitudes relationnelles,

Savoir être à l'écoute

Capacité d'observation et d'adaptation aux situations

Savoir s'organiser, être autonome et rendre compte

Savoir informer et chercher l'information

Savoir faire preuve de discrétion professionnelle, être dans la confidentialité des informations,

Savoir être force de proposition.

CONDITIONS :
Travail du lundi au vendredi - jours de repos : samedi et dimanche.
Amplitude horaire de 7 h 30 à 18 h 30 - organisation temps de travail annualisé
Congés annuels pris obligatoirement pendant la fermeture de la structure.

Hygiène stricte.

Formation continue obligatoire.


Moyens techniques : Local aménagé avec matériel d'éveil éducatif - ordinateur - véhicule de service - téléphone portable

CV + Lettre de motivation