Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au c½ur de l'Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !

Vous souhaitez partager vos idées au sein d'un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.

MISSIONS
* Accompagnement et soutien précoce à la parentalité dans la dimension éducative et relationnelle
* Contribution à l'éveil et au bon développement du jeune enfant (0-6 ans) en apportant ses compétences éducatives et pédagogiques dans le champ de la prévention

ACTIVITÉS
* Dans l'ensemble du territoire Autan (4 maisons du Département)
* Accueillir les enfants et leur famille et observer la relation parent/enfant lors d'ateliers collectifs ou lors de consultations
* Accompagner les familles et soutenir le lien d'attachement en individuel ou lors d'ateliers collectifs
* Participer à l'élaboration et à la rédaction des projets d'actions collectives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du service de PMI, en s'adaptant aux besoins des familles et en fonction de l'offre existante
* Animer des ateliers en binôme avec un professionnel de PMI, (puéricultrice ou sage-femme) ou en partenariat (LAEP) au travers d'activités (jeux, éveil)
* Valoriser et accompagner les interactions parent/enfant pour les situations de vulnérabilité repérées lors des temps PMI :
* En individuel dans les Maisons du Département avec le jeu comme support
* En collectif, par cycles, pour renforcer les compétences psychosociales des parents
* Aménager les espaces pour les activités de PMI
* Veillez à l'entretien, à la gestion et à la commande des jouets et du matériel éducatif pour l'ensemble du territoire PMI
* Participer aux temps PMI en fonction des situations
* Participer au recueil des données d'activités du service dans HORUS
* Participer à certaines actions de promotion de la santé dans le cadre de projets départementaux ou de projets partenariaux de territoires ou de journées évènementielles
* Accueillir des étudiants EJE en stage

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

CONNAISSANCES ATTENDUES
* Connaissance du cadre réglementaire de la PMI, de ses missions et de leur mise en ½uvre dans le département
* Connaissance du développement moteur, psychologique et affectif de l'enfant
* Connaissance de la théorie de l'attachement
* Connaissance en méthodologie de projet
* Technique d'écoute active et d'animation

COMPETENCES REQUISES
* Capacité d'accueil, d'observation et de valorisation des compétences des enfants et des parents
* Capacité à analyser les situations et les comportements et les partager en équipe
* Capacité à élaborer et rédiger des projets, à les évaluer et à les mettre en ½uvre en partenariat (externe et interne)
* Capacité d'adaptation et à communiquer dans un langage compréhensible par tous

QUALITES SOUHAITABLES
* Travail en équipe
* Autonomie
* Discrétion
* Qualités relationnelles
* Dynamisme
* Créativité
* Disponibilité

* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en ½uvre par le Comité des ¼uvres Sociales
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Titres restaurant