Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.

La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.

Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.

Rejoignez une équipe engagée au service de la petite enfance ! En tant qu’Éducateur de jeunes enfants F/H, vous contribuerez à l’éveil, au développement et à l’inclusion des tout-petits, tout en accompagnant les familles dans leur rôle parental. Un poste concret, humain et porteur de sens, au cœur des politiques publiques locales.

La ville de Mérignac, dynamique et innovante, place l’éducation et l’accompagnement des jeunes enfants au centre de ses priorités. Avec une politique petite enfance ambitieuse, elle offre un cadre de travail stimulant, au sein d’une équipe pluriprofessionnelle dédiée à l’accueil et à l’épanouissement des enfants.

Recrutement en contrat de projet de 15 mois.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261014001442-educateur-jeunes-enfants-contrat-projet-15-mois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Etes-vous notre prochain collaborateur ? 


Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes : 

Diplôme obligatoire :

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).


Expérience appréciée :

Expérience en EAJE ou structure petite enfance.
Expérience en management d’équipe ou encadrement.


Compétences clés :

Savoirs :

Connaissances théoriques du développement psychoaffectif et physiologique de l’enfant.

Maîtrise des techniques d’animation et des activités adaptées à la petite enfance.

Connaissances en gestion d’équipe, droit et sociologie de la petite enfance.

Savoir-faire :

Conception et mise en œuvre de projets éducatifs.

Encadrement des auxiliaires de puériculture et agents polyvalents.

Animation de réunions et formation des équipes.

Capacité d’adaptation aux nouveaux outils informatiques.

Savoir-être :

Sens du relationnel et écoute active (enfants, familles, équipe).

Autonomie, sens des responsabilités et adaptabilité.

Diplomatie et devoir de réserve.

Capacité à travailler en partenariat (institutions, acteurs locaux).

Durée du contrat : 15 mois

Processus de recrutement :



1. Annonce publiée 1mois

2. Examen des candidatures

3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques



Transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) uniquement via le site de la ville de Mérignac (création d’un compte candidat obligatoire).



Les candidatures envoyées par mail ne seront pas prises en compte.



Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à :

Contact pour renseignements : Karen GRANDJEAN, directrice Petite Enfance ka.grandjean@merignac.com


La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.