La Communauté de communes de l’Oisans (environ 11 000 habitants à l’année et jusqu’à 100 000 l’hiver) comprend 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : protection de l’environnement, aménagement du territoire, attractivité du territoire, développement économique, collecte, traitement et valorisation des déchets, services à la population…

Au sein d’un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales (L'Alpe-d’Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)

Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.

La communauté de communes de l'Oisans recrute sur un emploi d'éducateur de jeunes enfants.

Emploi en CDD de 1 an évolutif vers un emploi permanent.

Les missions :

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, au sein du pôle service à la population, les missions portent sur l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des unités d'accueil et la continuité de fonction de direction. L'éducateur (trice) de jeunes enfants sera donc en charge des missions suivantes :

1) Accueil du jeune enfant

* Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale

* Accompagne au sein des unités d'accueil, les professionnelles d'encadrement dans leurs missions respectives et l'organisation des tâches quotidiennes

* Veille la sécurité physique et affective des enfants

* Assiste les jeunes enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne

* Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de son respect auprès de l'équipe.

* Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques.

* Participe en collaboration avec le référent santé accueil inclusif à la démarche de repérage précoce des difficultés éventuelles des enfants en lien avec les familles

* Accompagne l'équipe dans ses missions de soutien à la parentalité

* Soutient la cohésion d'équipe

2) Continuité de fonction de direction

* Assure la continuité de fonction de direction en l'absence de la directrice

* Participation active aux projets collectifs force de proposition.

* Recensement des besoins en équipements et matériel pédagogique

Contraintes du poste

* Horaires variables postées

* Continuité de service public

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261014000331-educateur-jeunes-enfants-continuite-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs

* Connaissances approfondies du développement (physique et psychologique) de l'enfant,

* Notions liées aux situations de handicaps et aux troubles du comportement

* Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,

* Maîtrise des gestes d'urgence et de secours (PSC1)

* Connaissance du fonctionnement d'une crèche et des modalités de suivi d'un projet pédagogique

* Maitrise des techniques d'animation et d'éveil d'un groupe d'enfants

Savoirs faire

* Rigueur et capacité rédactionnelle

* Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence

* Capacité d'adaptation

* Polyvalence

* Méthode et organisation

Savoirs être

* Posture professionnelle (objectivité, bienveillance et discrétion)

* Sens de l'observation et de l'analyse des situations

* Posture d'écoute active

* Esprit critique

* Sens de la pédagogie

Profil recherché

* Niveau requis et qualification : Bac + 3, diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants expérimenté en établissements d'accueil de jeunes enfants

Durée du contrat : 12 mois

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