Groupe RIFSEEP : 1
 
Vos activités principales :

Au sein de la cellule de soutien de proximité, composée de 6 personnes, vous aurez en charge :
 
- l’enregistrement et le suivi des frais de mission, des déplacements temporaires des effectifs de la DZPN
- le suivi des réservistes (enregistrement états service faits, tableau de suivi des vacations, enregistrement et suivi des frais de missions, réservations hébergements pour les différentes task forces de la réserve opérationnelle)
- le suivi du budget de l’échelon zonal (restitutions chorus coeur, demandes d’achat via chorus formulaire, suivi des dossiers en cours)

Ponctuellement, vous pourrez renforcer la partie RH de la cellule de soutien de proximité sur certaines missions (remboursement transports, états liquidatifs de télétravail, gestion CET, etc.).

Votre environnement professionnel :
 
Activités du service : la cellule soutien de proximité du D3S gère le budget de l’échelon zonal , la logistique et les RH des personnels affectés à l’échelon zonal de la DZPN SE (SZPJ, SZPAF, SZRT, SZRF, SZSP, EM)  tous corps.

Composition et effectifs du service : La cellule soutien de proximité est composé de 1 SACS, 1 SACN, 2 AAP1, 1 adjoint technique et 1 contractuel de catégorie C. Le D3S est composé de 24 agents : 1 Commissaire général, 1 CAIOM, 3 attachés principaux, 2 attachés, 2 SACS, 8 SACN, 3 AAP1, 4 AAP2, 1 contractuel, 1 adjoint technique, 1 major, 1 brigadier-chef CS.

Liaisons hiérarchiques : le chef du D3S et son adjoint

Liaisons fonctionnelles : l’ensemble des fonctionnaires du service, le SGAMI sud-est, la DRHFS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion– travail en équipe - 40H30 – Horaires variables

Qui contacter ? Le chef de la cellule soutien de proximité : claire.mazaleyrat@interieur.gouv.fr – 04 78 78 41 96
 
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025
 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- S'avoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : poste à dimension budgétaire et RH. La pluridisciplinarité peut-être valorisée dans le cadre de préparation à des concours de catégorie supérieure.
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Hôtel de police – 40 rue Marius Berliet – 69008 Lyon
 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF007 chargé(e) des prestations financières
 
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 %


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPGRH012 chargé(e) de la gestion des RH de proximité
 
Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %
 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :