- Analyser les contrats de délégation de service public (DSP) de la sous-direction.
- Coordonner le suivi des obligations contractuelles, assurer l’adaptation des contrats existants.
- Préparer et piloter le renouvellement de ces DSP (réseau Mistral, desserte maritime des Iles d’Or, abris bus, téléphérique), en assurer le suivi.
- Analyser et optimiser les flux financiers, en assurer la bonne gestion dans le respect des obligations réglementaires.

- Anime, contrôle et suit l’exécution et le respect des contrats de mobilité (DSP, marchés de transports, mobiliers), met en place des outils de reporting.
- Coordonne les contrôles sur le terrain.
- Encadre le suivi, la fin et le renouvellement des contrats, veille au processus de renouvellement (délais, procédures,…).
- Elabore des documents d’analyse et de suivi des actions prévues dans les contrats (bilan, réalisation du plan d’investissement à la charge de l’exploitant et de l’autorité délégante,…).
- Produit des documents d’aide à la décision et propose des axes d’amélioration.
- Garantit les flux financiers et la sécurité de leur bonne gestion.
- Veille au respect des engagements des prestataires extérieurs (élabore des cahiers des charges, suit les marchés, suit les prestataires type AMO et audits relatifs à la gestion déléguée).
- Réalise une veille juridique, règlementaire, technologique et technique dans le domaine des transports en lien avec le poste.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Les « savoirs » :
- Enjeux et cadre réglementaire, national et européen des dispositifs de transports et déplacements.
- Connaissance des orientations des secteurs connexes : scolaire, développement économique et touristique, aménagement du territoire, infrastructures, principes du développement et de la mobilité durable.
- Connaissances des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des Collectivités Territoriales.
- Économie des transports, droits public et privé.
- Maîtrise des procédures de la commande et de la comptabilité publiques.
- Méthodes et outils du management en mode projet et par objectif.
- Méthodes d’analyse et de diagnostic. -

Les « savoir-faire » :
- Aider à la décision (opportunités, risques, contraintes, enjeux, … liés aux différents modes de gestion).
- Apporter un appui administratif, juridique, financier dans le cadre d’une consultation.
- Préparer les arbitrages financiers, économiques, juridiques, techniques, organisationnels.
- Concevoir des indicateurs de suivi et de gestion, contrôler la performance des opérateurs sur l’exécution du service public.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Conduire et animer des réunions.

Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles et fédératrices.
- Capacité à convaincre et à négocier.
- Adaptabilité et sens de l'anticipation, réactivité.
- Goût du travail en équipe et en transversalité.
- Autonomie et disponibilité.
- Sens du discernement et des responsabilités.
- Rigueur et sens de l'organisation, objectivité et discrétion.

Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr