Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Réserve opérationnelle :
En tant que gestionnaire, vous avez pour mission de préparer et suivre les dossiers des réservistes employés sur le périmètre parisien de la direction. Vous instruisez leurs dossiers de candidature sur le plan administratif et budgétaire mensuellement.


Vous produisez les statistiques administratives se rapportant à l’exécution du budget de la réserve opérationnelle mensuellement.

Vous assurez également les relations téléphoniques avec les réservistes et les services demandeurs.
Vous êtes en contact avec les trois directions territoriales de la DSPAP ainsi qu’avec la DRH de la Préfecture de Police.


Sous la responsabilité du régisseur ou du mandataire suppléant de la régie des Amendes
Vous assurez la tenue de la comptabilité quotidienne, mensuelle et annuelle sur les logiciels EXCEL et LORRAIN-NG (formation préalable prévue).
Vous participez au renouvellement annuel des préposés de la régie des amendes et consignations.
Vous participez à l’inventaire de fin d’année des valeurs inactives de la régie des Amendes.
 
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
Au sein de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne, direction composée de 20000 effectifs, le service de la réserve opérationnelle et de la régie des amendes et Consignation a pour missions :
 
- la réserve opérationnelle
Préparation, instruction et suivi des dossiers des réservistes de la réserve opérationnelle
 
- la régie des amendes
Gestion des amendes et consignations concernant les infractions au code de la route. Il s’agit d’amendes payées en numéraire sur la voie publique par les contrevenants.
 
Composition et effectifs du service
1 responsable : 1 secrétaire administratif
2 collaborateurs : 2 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques
Le Sous-directeur du soutien opérationnel
L’adjoint au sous-directeur du soutien opérationnel
Le chef du SGO

Liaisons fonctionnelles
Contact avec les commissariats d’arrondissement, les directions territoriales des Hauts de Seine, Seine Saint Denis, Val de Marne ainsi que la DRH de la préfecture de police

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire : 40h30 par semaine générant 25 CA et 29 RTT
Pics d’activité en fonction du calendrier budgétaire et de gestion

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le responsable d'unité : 01 40 64 25 19 ou l'adjoint au responsable au 01 40 64 25 20

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique à acquérir

Savoir-faire
Savoir s'organiser
Niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique à acquérir

Savoir-être
Savoir accueillir
Niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise requis


Vos perspectives :
Évoluer au sein de la Police Nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement. Évoluer dans d’autres périmètres grâce à l’acquisition d’une expérience diversifiée.

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne
Sous-direction du Soutien Opérationnel
Service Gestion Opérationnelle
Site de Bonaparte, 78 rue de Bonaparte 75 006 PARIS
Accessible par métro : ligne 4 (métros Saint-Sulpice ou Odéon) ou 10 (métro Odéon)


Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERFIP001
Temps de travail sur emploi-type 2 :


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : GBF006A
Temps de travail sur emploi-type 2 :