Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
Au sein du BCO, l’agent est chargé des missions suivantes :
- Organisation des services de voie publique et des opérations judiciaires
- Planification des schémas prévisionnels d’emploi et évaluation des besoins en moyens matériels et humains en fonction au niveau local
- Coordination avec les services extérieurs et les unités de soutien
- Gestion du matériel opérationnel des unités voies publiques et judiciaires
- Gestion de l’immobilier bâtimentaire
- Administration de GESTT
Il effectue également des missions de soutien à l’accueil du commissariat.


Votre environnement professionnel :


Activités du service
 
Le Commissariat est chargé de la sécurisation de la population (intervention de police secours, sécurité routière, sécurisation de lieux..).
Il recueille les plaintes des usagers et se charge des enquêtes judiciaires et administratives qui se trouvent sur sa circonscription.

Composition et effectifs du service
Le commissariat de Charenton le Pont est composé de 90 agents répartis comme suit : 1 officier, 73 gradés et gardiens, 9 policiers adjoints et 7 personnels administratifs.


Liaisons hiérarchiques
L’agent est placé sous l’autorité du chef de service.


Liaisons fonctionnelles
Dans le cadre de ses missions l’agent aura des liens avec divers services du Bureau de gestion opérationnelle (BGO) de la Direction territoriale de la sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire de 40h30, générant 25 CA et 29 ARTT, sans permanence ni astreinte.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le Commandant de Police – Chef de service – 01 43 53 61 50
Le Major de Police – Chef BCO – 01 43 53 61 52
Mail : csp.charenton-le-pont-94@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir accueillir
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val de Marne (DTSP94)
Circonscription de Sécurité de Proximité de Charenton-le-Pont
26 Rue de Conflans
94220 Charenton-le-Pont

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERSEC016
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 %


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERUSA001
Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR015A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 %


Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): USA002A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %