Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
- enrichissement et contrôle qualité des procédures dans le logiciel LRPPN (V3) en vue des statistiques
- rédaction de tableaux de synthèses quotidiennes
- alimentation du classeur de gestion des procédures et extraction des procédures LRPPN avec importation vers le classeur WEB
- élaboration des statistiques via le logiciel ORUS
- alimentation du fichier CAMES et PAFISA
- mise à jour statistiques mensuelles de l’état des stocks des procédures en cours
- réception d’appels téléphoniques des services extérieurs ( commissariats , tribunaux…), gestion des mails, archivage
- suivi et transmission des procédures PPN (Procédures Pénales Numérisées)
- création de procédures extérieures dans le LRPPN
- suivi et transmission des procédures via PLINE


Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Secrétariat Judiciaire dépend du Service de l’Accueil de l’Investigation de Proximité (SAIP), il assure l’enregistrement des procédures judiciaires, la gestion des remontées d’informations concernant les procédures et les statistiques.


Composition et effectifs du service
- 1 Major de Police
- 4 Adjoints Administratifs


Liaisons hiérarchiques
Commandant de Police / Chef SAIP
Commandant de Police / Adjoint Chef SAIP
Commandant Divisionnaire Fonctionnel
Commissaire de police Central Adjoint
Commissaire Divisionnaire, Commissaire Central


Liaisons fonctionnelles
Commandant de Police Chef SAIP, Services SAIP, Commandant Coordonnateur
Bureau des Statistiques et de Contrôle Qualité (BSCQ) de la DTSP94
Commissaire de police Central Adjoint
Commissaire Divisionnaire, Commissaire Central

Conditions particulières d’exercice
Attention cet encadre doit comprendre au maximum 1 500 caractères
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion, méthode, disponibilité et maîtrise de l’outil informatique
Connaissance a minima des infractions pénales
Horaires en 5/2 : du lundi au vendredi

Qui contacter ?
Chef de service SAIP : 01-45-12-41-72
Chef de service SAIP Adjoint : 01-45-13-41-77
Unité de Gestion Opérationnelle (UGO) : csp.creteil-94@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis

Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis

Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis



Vos perspectives : possibilité d’accès au grade supérieur
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :


Préfecture de police
Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP)
Direction territoriale de sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94)
District 1
Circonscription de Sécurité de Proximité de Créteil
Service de l’Accueil de l’Investigation de Proximité (SAIP)
Secrétariat Judiciaire et de synthèses (SJS)


11/19 Boulevard Jean-Baptiste Oudry
94000 Créteil




Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CADRE DE COORDINATION ET DE PLANIFICATION EN SECURITE CIVILE


Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL012
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR011A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temp