Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :
Le chef du pôle Déontologie, Prospective et Soutien aux effectifs ( DPSE ), assure la supervision et la coordination des trois sections placées sous son autorité :

- Section des Récompenses et Sanctions : gestion des récompenses et des sanctions pour tous les fonctionnaires du ressort, rédaction des lettres de félicitations, instruction des dossiers d’avancement à titre exceptionnel, suivi des dossiers disciplinaires.
 
- Section Affaires médicales, Syndicales et Sociales : gestion administrative des effectifs sur le plan médical et syndical, suivi social des agents, des blessures en service et de la mise en place du télétravail.
 
-Section GEOSTATS : gestion des statistiques mensuelles, du contrôle du temps de travail, de la base de données des effectifs du ressort.
 
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
Le bureau de gestion opérationnelle assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de la Seine-Saint-Denis : 25 commissariats et 6 services centraux.

Il se structure autour de trois pôles.

Le pôle du personnel gère toutes les questions relatives à la carrière et au statut des personnels de la direction, tous corps confondus.

Le pôle des finances et de la logistique assure le soutien financier, matériel et logistique nécessaire au fonctionnement de l’ensemble des services du département.
Le pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs est chargé de l’instruction des dossiers médicaux, syndicaux, disciplinaires et de récompense. Il gère également le temps de travail et établit les statistiques.
 
Composition et effectifs du service
Le BGO comptait au 31/05/2025, 72 personnels affectés.
Le pôle DPSE est composé d’un chef de pôle (SACN), de 5 brigadiers chef de police et de 8 adjoints administratifs (gestionnaires).
 
Liaisons hiérarchiques
Le secrétaire administratif sera placé sous l'autorité hiérarchique du chef du Bureau de Gestion Opérationnelle et l'autorité hiérarchique
Relations fonctionnelles avec les services de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne, les circonscriptions de sécurité de proximité et la Préfecture de Seine-Saint-Denis.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime hebdomadaire de 40h30 – horaires variables
- Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef du bureau de gestion opérationnelle - Conseiller d’administration de l’intérieur et de l’outre-mer
Adjoint au chef du bureau de gestion opérationnelle – Attaché d’administration de l’Etat
Secrétariat BGO - tél. : 01 77 74 79 13/14
dspap-dtsp93-bgo@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre
 
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
Niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau maîtrise requis


Savoir-faire
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
Niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise requis


Savoir être
Savoir s’adapter
Niveau maîtrise requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise requis

Vos perspectives :


Développer ses compétences en matière d'administration générale, de gestion, et de management.
Enrichir son parcours professionnel par des emplois relevant des ressources humaines, du domaine juridique en vigueur au sein du périmètre police.

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police
Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne
Direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis
Bureau de gestion opérationnelle
Pôle personnel
93-115, rue de la République
93000 BOBIGNY


Code affectation administrative : 93PA5000
Code affectation opérationnelle : 93PA5004


Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :