Groupe RIFSEEP : 1
 
Vos activités principales :
Vous êtes chargé au sein du bureau :
- de la gestion des personnels de la direction,
- de l’établissement et du suivi des tableaux d’avancement de grade,
- du suivi des demandes de mutation, de détachement, disponibilités …,
- d’assurer l’accueil téléphonique et physique,
- de la gestion du courrier de la direction,
- du classement des documents dans les dossiers des agents,
- du suivi et de la mise en œuvre des commandes de la DRH PP,
- de faire la liaison, en interne et externe, avec les différents services.
 
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalable à l’affectation sur le poste.
Régime hebdomadaire de 40h30 ( 25 CA + 29 RT)
Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue.
 
Date limite de candidature : 31/12/2025
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans
 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Service des ressources humaines de la Direction du renseignement
pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire Mobilite MI-2025.pdf
Personnels externes
http://ressources-humaines.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire Mobilite MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques 
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau initié
à acquérir
Savoir-faire 
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir-être 
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique requis
savoir s'adapter niveau pratique
requis
Faire preuve de méthode et de rigueur
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la Préfecture de Police et d’enrichir votre parcours professionnel

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police de Paris
Direction du renseignement
7-9 boulevard du Palais
75004 PARIS
 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH06
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :