Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein de la direction d’application Dialogue 2, le pôle des relations avec les services comprend, notamment, une section chargée d'assurer l'interface entre la direction d'application et les services ministériels utilisateurs du SIRH.
Vous intégrerez cette section au sein de laquelle vous assurerez en binôme avec un autre agent, à l’issue de votre montée en compétences sur cette thématique, la gestion du domaine fonctionnel des unités structurelles (US) du SIRH Dialogue 2.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
- assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des unités structurelles dans le SIRH Dialogue 2 et intégrer les nouveaux organigrammes dans le SIRH en fonction des créations et réorganisations des services du ministère (DGPN, DNPZ, DZPN, DDPN, DTPN, PP, DGSI, SG, SGCD, Préfectures, administration territoriale…), à savoir préparer les paramétrages et mises à jour afférents dans les différents environnements Dialogue 2, les qualifier et suivre leur mise en production mensuelle selon le calendrier établi et partagé avec l’ensemble des services ;
- assurer l'assistance utilisateurs de niveau 1 sur les unités structurelles auprès des gestionnaires du système d'information de ressources humaines (SIRH) Dialogue 2 et orienter, le cas échéant, les demandes relevant du niveau 2 vers le pôle d'expertise SIRH & infocentre ou vers le pôle production de la direction d’application Dialogue 2 ;
- participer aux projets structurants de modernisation du SIRH en cours au sein de la DAD2 ayant une adhérence avec la gestion des unités structurelles (US).

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La direction d'application DIALOGUE 2 est placée sous l'autorité d'un directeur d'application et rattachée à la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines de la DRH.
Elle assure :
- l'alignement du système d'information de ressources humaines (SIRH) DIALOGUE 2 et de l'infocentre sur la stratégie ministérielle en matière de ressources humaines ;
- la promotion de l'offre de services RH ;
- le pilotage opérationnel et le maintien en conditions opérationnelles du SIRH DIALOGUE 2 et de l'infocentre correspondant tant sur le plan métier que sur le plan technico-fonctionnel ;
- le lien avec les directions ministérielles en matière de métier RH (DRH, DRCPN, DMAT, IGA, PP, SGAMI et SATPN, préfectures, DLPAJ, DGSCGC, DéGéOM et DGGN ;
- le lien entre la direction de programme interministérielle et les directions ministérielles en matière de métier RH.
Composition et effectifs du service
 La direction d'application compte quelque 40 collaborateurs répartis en quatre pôles : un pôle des relations avec les services, un pôle de production SIRH & infocentre, un pôle d'expertise SIRH & infocentre et un pôle soutien stratégique et innovation. La direction d'application compte également dans son organisation une assistance à maitrise d'ouvrage (AMOA) et une tierce mai

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Sens des relations humaines et de l'organisation, maîtrise d’Excel, disponibilité et sens de la confidentialité, accès à des données sensibles

Qui contacter ?
Laurent AUDINET, directeur d’application Dialogue 2
Tél. : 01 80 15 42 28 - courriel : laurent.audinet@interieur.gouv.fr
Frédéric DANTOING, adjoint au directeur d’application Dialogue 2
Tél. : 01 80 15 39 68 - courriel : frederic.dantoing@interieur.gouv.fr
Serge BOUAZIZ, chef du pôle des relations avec les services
Tél : 01 80 15 42 07 - courriel : serge.bouaziz@interieur.gouv.fr
Clotilde MICHEL, adjointe au chef du pôle des relations avec les services
Tél : 01 80 15 42 87 - courriel : clotilde.michel@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser  : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Vos acquis en matière de conduite de projet vous permettront d’accéder à des postes à responsabilités plus élevées
Liaisons hiérarchiques
Le chef du pôle des relations avec les services.
L'adjoint au chef du pôle des relations avec les services.
Le chef de la section des relations avec les structures métier du ministère.

Liaisons fonctionnelles
Au sein de la direction d'application, vous travaillez en collaboration avec le chef de la section des relations avec les structures métier, le chef du pôle des relations avec les services et son adjoint et également avec les chefs des autres pôles de la direction ainsi que leurs collaborateurs.
Au sein du ministère, vous êtes amenés à travailler avec les directions métiers et technique/outil du ministère (DRH, DRHFS, PP, DGSI, DMATES, IGA, SGAMI et SATPN, préfectures, DLPAJ, DGSCGC, DéGéOM, DGGN, DTNUM, …).
En externe, vous pouvez être amenés à travailler avec les prestataires d’assistance à la maitrise d’ouvrage (AMOA) et de tierce maintenance applicative (TMA).

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans avec possibilité de durée plus longue si souhaitée

Localisation administrative et géographique / Affectation :
SG - DRH - Mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines - Direction d'application Dialogue 2 / Immeuble Lumière, 40 avenue des Terroirs de France Paris 12e (Métro : Cour Saint-Emilion)
Emploi type : Cadre chargé de la coordination administrative
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2ADM01
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A