Aux termes de l’article 1er du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 qui la crée, la DRIEETS est un service déconcentré commun aux ministres chargés de l'économie et des finances, du travail et de l'emploi et de la cohésion sociale.
Sous l'autorité du Préfet de la région d'Ile-de-France, Préfet de Paris, et, pour les missions relatives au système d'inspection du travail, sous celle de la direction générale du travail, la DRIEETS exerce, à l'exception des missions régionales et départementales dévolues à la direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement, les missions définies à l'article 2 du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 relatif à l'organisation et aux missions des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, des directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités et des directions départementales de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations.
Ainsi, la DRIEETS assure, sous l’autorité du préfet de région, le pilotage coordonné et la mise en œuvre des politiques publiques de cohésion sociale, de développement économique et d’emploi, de contrôle de la législation du travail, de protection du consommateur, de contrôle de la loyauté des échanges et du bon fonctionnement des marchés.

-           Du pilotage et de la coordination des politiques sociales et de leur mise en œuvre, notamment les actions visant à mobiliser et coordonner les acteurs de l’insertion sociale et professionnelle et du monde économique sur le parcours des personnes les plus éloignées du marché du travail, la prévention et la lutte contre les exclusions, de la protection des personnes les plus vulnérables et notamment des primo-arrivants, de l'accès à l'hébergement et au logement des personnes en situation d’exclusion, de la promotion de l’accès à l’autonomie et à l'intégration sociale des personnes handicapées, du volet économique et social de la politique de la ville, de la prévention et la lutte contre les discriminations, de la promotion de l'égalité des chances, de la formation et la certification dans le domaine des professions sociales, et des professions de santé non médicales.

Grâce à l’observation, l’analyse et l’évaluation des politiques publiques susmentionnées qu’elle conduit, la DREETS apporte des éléments tant au préfet de région qu’aux préfets de département pour éclairer la situation économique de la région, outre un appui grâce à son expertise métier, notamment en matière de contrôle et d’inspection des établissements et services sociaux.

Au-delà de ses liens avec les différents services déconcentrés de l’Etat et les opérateurs, la direction régionale est appelée à travailler avec de nombreux acteurs sur le terrain.

A Paris, dans les Hauts-de-Seine, en Seine-Saint-Denis et dans le Val-de-Marne, elle exerce, en outre, sous l'autorité fonctionnelle du préfet de département pour ce qui le concerne, les missions définies à l'article 4 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles, à l'exception des missions dévolues à la direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement définies à l'article 6 du décret n° 2010-687 du 24 juin 2010 relatif à l'organisation et aux missions des services de l'Etat dans la région et les départements d'Ile-de-France.

Sous l'autorité hiérarchique du directeur régional et interdépartemental et sous l'autorité fonctionnelle du préfet du Val-de-Marne, le directeur de l’unité départementale travaille, avec les services de la préfecture ainsi qu'avec les principaux acteurs concourant au service public de l'insertion et de l'emploi, notamment les collectivités territoriales et leurs établissements publics.

Le directeur de l’unité départementale adjoint assiste le directeur, dans le pilotage des services chargés des missions précitées. Ainsi notamment, il :

-        participe à la mise en œuvre concertée et cohérente à l’échelle territoriale, des orientations stratégiques nationales et régionales : pilotage, coordination et évaluation de l’action de l’Etat au niveau territorial dans le domaine des politiques publiques portées par la DRIEETS ;

-        participe au pilotage de la structure : construction et mise en œuvre du projet de service, suivi et mise en œuvre des objectifs, organisation et répartition des moyens sous l’égide du pôle appui métiers de la DRIEETS, évaluation des résultats et de la performance, mise en œuvre du dialogue social local, appui au management ;

-        contribue au développement du mode projet et de la transversalité tant externe qu’interne à l’unité départementale en particulier les services relevant du pôle appui métiers et du secrétariat général adjoint aux moyens mutualisés de la préfecture de région. Il peut se voir confier, au plan territorial une chefferie de projet ou des missions spécifiques concourant aux objectifs fixés dans le projet de service de la direction régionale et interdépartementale.

L’unité départementale de la DRIEETS du Val de Marne est une structure de 120 agents présentant des caractéristiques spécifiques.

Elle entretient des relations avec les acteurs économiques et sociaux dans l’environnement professionnel : acteurs socio-économiques, organismes consulaires, collectivités territoriales et leurs établissements publics, et monde associatif.

Le candidat ou la candidate doit remplir les conditions statutaires posées par l'article 4 du décret susmentionné du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.

Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret susmentionné du 31 décembre 2019.

La durée d'occupation de cet emploi est de quatre ans, renouvelable une fois dans la limite de six ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à quatre mois.

La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe comprise entre 72 750 € et 93 750 € brut par an. Un complément indemnitaire annuel sera également versé sous réserve de la manière de servir au cours de l'année N - 1 et des résultats de l'exercice ministériel d'harmonisation, sous réserve des dispositions de l’article 14 – I du décret susmentionné du 31 décembre 2019.

Le candidat ou la candidate devra disposer d’une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :

 -        un encadrement direct d’un service composé d’équipes pluridisciplinaires, portant des politiques publiques différenciées ;

-        un portage intégré d’enjeux de politique publique multiples sur un territoire ou un projet donné.

 Le candidat ou la candidate devra également être en mesure d’assumer des responsabilités de direction stratégique, de conduire des négociations avec des décideurs publics ou privés et de représenter le directeur de l’unité départementale en situation complexe, en environnement sensible, voire en contexte de crise.

En sus, sont particulièrement attendues les compétences suivantes :

-        une capacité à donner du sens à l’action et à créer un état d’esprit collectif, à responsabiliser et valoriser les agents ;

-        des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d’esprit.

En outre, une bonne connaissance des politiques publiques du travail et de l'emploi serait appréciée.

Ce poste requiert une réelle disponibilité.

Enfin, le candidat ou la candidate doit remplir les conditions statutaires posées par l’article 4 du décret susmentionné du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.

Ce poste est soumis à déclaration d’intérêt en vertu du décret n° 2016-1967 du 28 décembre 2016 et figure au catalogue des emplois de la DRIEETS justifiant une habilitation « secret défense ».

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel, les compétences et le niveau d'expérience du candidat doivent être adressées, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, soit au plus tard le 05 mars 2023 et sous couvert de la voie hiérarchique au ministère du travail, de l’emploi et  de l’insertion uniquement et impérativement, par voie électronique à l'adresse suivante : desd-sd-rh@sg.social.gouv.fr.

En outre, pour les fonctionnaires, les candidatures sont accompagnées d'un état des services et du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine ; pour les agents n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae et permettant d’apprécier le niveau de responsabilité des emplois précédemment occupés. ».