Vos activités principales
L’adjoint·e chargé·e du pilotage seconde prioritairement le·la chef·fe DPS dans la mission de pilotage opérationnel des services du département. Iel doit :
coordonner l’action de la police scientifique et veiller à la couverture optimale des scènes d’infraction en fonction de la technicité requise, conformément à la doctrine d’emploi ;
assurer les suivis qualitatif et quantitatif de l’activité des services de police scientifique du département ;
suivre les formations des agents chargés d’une mission de police scientifique et le maintien de leurs compétences au sein du département.
 
Vos activités complémentaires
L’adjoint·e chargé·e du pilotage peut être amené·e à exercer les fonctions d’adjoint·e du·de la chef·fe DPS et notamment :
assurer les missions de management au sein du service ;
planifier, coordonner et superviser les activités du service dans le respect de la doctrine de police scientifique ;
assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires au fonctionnement du service ;
s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;
veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et environnement ;
rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes ;
assurer des missions de conseils auprès des autorités, notamment le·la chef·fe du service interdépartemental/départemental de la police judiciaire, sur les différentes thématiques de la police scientifique ;
entretenir des contacts réguliers avec le pôle/délégation zonal·e de police scientifique ;
intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles du service, aux astreintes et permanences ;
participer à des actions de communication.
Votre environnement professionnel

Activités du service
Gestion de scène d’infraction. Réalisation des travaux techniques dans le domaine de la criminalistique conventionnelle et de la criminalistique numérique. Signalisation des individus et alimentation des fichiers de police. Administration et acquisition des traces papillaires pour le FAED. Actions de communication interne et externe. Réalisation de formations et d’informations.


Composition et effectifs du service
La DPS se compose d’une section intervention de niveau 1 (SI1), d’une section intervention de niveau 3 (SI3), d’une section criminalistique conventionnelle (SCC, plateau technique zonal de proximité), d’une section identification FAED et d’une section criminalistique numérique (SCN).
L’effectif de la DPS est de 31 personnels répartis comme suit :
SI3 : 6 effectifs ; SI1 :10 effectifs ; SCC : 5 effectifs ; FAED : 3 effectifs ; SCN : 4 effectifs ; encadrement : 3 effectifs.


Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef de la DPS
N+2 : Chef et adjoint SIPJ / SDPJ
N+3 : Chef et adjoint DIPN
Liaisons fonctionnelles
Pôle Zonal de police scientifique EST
Structures chargées de mission

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
– 40H30 par semaine ;
– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
– continuité de service public ;
– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;
– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Environnement professionnel : niveau expert requis
Relevé de traces et indices : niveau maîtrise requis
Techniques d'exploitation des traces et indices : niveau maîtrise requis
Hygiène et sécurité : niveau maîtrise requis
Assurance qualité
Savoir-faire
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir manager : niveau expert requis
Savoir travailler en équipe :niveau expert requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis
Savoir s'organiser : niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
Savoir s'adapter : niveau expert requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans