L’Anah agit pour la rénovation, l’amélioration et l’adaptation de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les
Français. L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières.
Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs dans le cadre de leur politique locale de l'habitat pour intervenir
sur leur territoire, rénover les centre-anciens et lutter contre les logements vacants ou indignes.

L'Anah pilote France Rénov', le service public de la rénovation de l'habitat. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de
rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2023, l’Agence a accordé 3,12 milliards
d’aides pour permettre la rénovation de près de 624 000 logements.

En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Aujourd’hui l’Agence compte plus de 280 agents de
profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…). Le panel des expertises
recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés

La direction est composée de trois services :

- Service Politiques d’Autonomie et de Rénovation Energétique (SPARE)

- Service Habitat digne et durable (SHDD)
- Service Observation, Etudes et Evaluation (SOEE)

Les missions de la DirEPP consistent à :
- Élaborer les politiques d’intervention de l’agence et animer les partenariats nationaux nécessaires à leur mise en œuvre
- Assurer le pilotage et l’animation nationale des programmes nationaux
- Produire, capitaliser et diffuser des données, de la connaissance et de l’évaluation
- Contribuer au déploiement des politiques d’intervention, au conseil et à l’appui des territoires dans leur mise en œuvre
(outillage méthodologique et opérationnel/ expertise sur projets complexes)
- Contribuer au développement des compétences et à une expertise de qualité en matière d’habitat privé
- Co-piloter le développement d’outils numériques relatifs à la connaissance sur les aides et l’habitat (bénéficiaires et
professionnels)

Au sein de la direction de l’expertise et des politiques publiques, le service Observation, études et évaluation est plus spécifiquement
en charge de :

• Structurer et diffuser des outils de connaissance du parc privé,
• Valoriser les données d’activités de l’agence,
• Evaluer les outils et dispositifs portés par l’Anah,
• Porter la capitalisation et l’outillage méthodologique dans le domaine de l’amélioration de l’habitat.

- Appui à l’encadrement du service observation, études et évaluation, particulièrement sur les missions en rapport avec le traitement et la valorisation des données

- Contribution au développement et à la diffusion de la connaissance au sein de l’Agence, de ses partenaires et de son réseau, en garantissant la pertinence et l’opportunité de développement de nouveaux indicateurs et outils de valorisation

- Définition et portage du volet « métiers de l’agence » (hors directions support) de la stratégie Data, concernant la connaissance du parc privé, le reporting d’activité et la valorisation des données autour de ces enjeux, sujets à haute valeur stratégique.

- Interface entre les équipes métiers de l’Agence et la DSIN dans l’expression de leurs besoins liés à la donnée, en veillant à l’animation et à la coordination des ressources du projet

- Appuyer le responsable de service à l’encadrement du collectif de travail et assurer son intérim en cas d’absence, et développer des processus organisationnels pour faire face aux besoins de formation, notamment en lien avec la donnée.

- Contribuer à l’élaboration du programme d’études et d’évaluation de l’Agence, et à la planification et la mise à œuvre des changements d’outils pour apporter l’expertise au réseau

- Représenter le service en comité d’encadrement de la direction ainsi que dans les instances internes de l’Agence

- Porter le volet « métiers de l’agence » de la stratégie Data globale de l’Agence, en articulation avec la DSIN, définir de manière conjointe les priorités autour du partage des données, valider la recette des projets et participer à l’animation de la communauté de la donnée de l’agence.

- Contribuer à assurer la qualité et la sécurisation des productions du service, notamment en matière de reporting, d’analyse de données et de valorisation des CEE, sujets stratégiques à l’échelle de l’Agence
- Elaborer la feuille de route de la politique d’Open Data de l’agence et co-piloter sa mise en œuvre avec la DSIN

- Préparer et piloter la conduite du changement sur les aspects données et notamment assurer, pour l’ensemble des services de la direction, la mise en œuvre et le suivi des processus de récupération et de traitement des données définis par la DSIN.

- Participer à l’organisation d’évènements de l’Agence et représenter l’Agence auprès des partenaires

- Organiser et animer le Club Etudes et données

- Piloter des études et des évaluations identifiées au programme d’études annuel de l’Agence et développer une expertise sur des thématiques spécifiques

- Superviser la conception, l’évolution et la valorisation d’indicateurs de connaissance du parc privé (ex : Coproff) auprès du réseau Anah et du grand public.

- Qualifier les besoins des « métiers de l’Agence » en termes d’accès à la donnée. Etre responsable de l’application des doctrines de la DSIN concernant la qualité de la données et la gouvernance de la Data(Cycle de vie, Définitions, Obsolescence)

Le candidat devra disposer d’une forte appétence et compétence dans le traitement et la valorisation des données, via une expérience précédente sur le portage d’un observatoire, portail et/ou de création d’indicateurs. Une bonne connaissance de la thématique « Habitat » est un plus.

Force de proposition, le candidat sera capable de s’adapter au travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en mode projet.

Recrutement par :
- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.

Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour

Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT

Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine