L’administration territoriale de santé (ATS) de Saint-Pierre-et-Miquelon est un service public administratif décentralisé de l’Etat, dirigé par le préfet, chargé d’élaborer et de mettre en œuvre la politique de santé en étroite collaboration avec la collectivité territoriale et la caisse de prévoyance sociale.

L'administration territoriale de santé dotée de compétences dans le pilotage des politiques de santé, est l’interlocutrice unique du ministère de la Santé dans les domaines d’intervention de la prévention et de l’offre de soins. Elle partage ses compétences avec la collectivité territoriale pour l’accompagnement médico-social.

L'équipe est composée d’une ingénieure sanitaire, d’une cadre chargée de la prévention et de la promotion de la santé, d’une cadre chargée du suivi financier, d’une cadre chargée de l’offre de soins, d’une assistante de direction en charge du secrétariat des ordres et d’un épidémiologiste.

Le / la directeur (ice) de l’administration est chargé (e) de mettre en œuvre les politiques sanitaire et médico-sociale de l’ATS.

Management :  Coordination et Proximité

Nombre de personnes à encadrer : 6 

Activités principales :

Régulation de l’offre de santé et garantie de l’efficience du système de santé sur le territoire :

Régulation de l’offre des secteurs ambulatoire, hospitalier et médico-social (en compétence conjointe avec la collectivité) et délivrance des autorisations afférentes permettant d’assurer un premier niveau de réponse de proximité aux besoins de la population ;

Coordination et régulation des dépenses des ESMS et de l’ES du territoire ;

Coordination des dossiers entre l’hôpital, la caisse de prévoyance sociale et la collectivité territoriale avec la mise en place de rencontres afin d’assurer la mise en place de parcours de santé sur le territoire.

Pilotage de la politique de santé publique :

Mise en œuvre de la politique de santé et de la déclinaison territoriale opérationnelle des programmes de prévention et de promotion de la santé en collaboration avec Santé publique France ;

Mission de veille et de sécurité sanitaires sur le territoire ;

Préparation du territoire et gestion des crises sanitaires.

Fonctions de direction et d’animation:

Préparation et animation des dialogues de gestion avec le ministère ;

Organisation du fonctionnement du site, et en particulier de son management ;

Suivi de l’activité des secrétariats des ordres et de la mise en place EPARS (bascule ADELI / RPPS).

La directrice / le directeur de l’ATS est placé sous l'autorité hiérarchique directe du préfet.

Le directeur / la directrice participe à la Commission territoriale d’autorisation d’exercice conduite par la Guadeloupe pour les praticiens à diplôme étranger.

Spécificités du poste / Contraintes :

Est requis:

Une connaissance générale des politiques de santé et médico-sociales.

Une expérience professionnelle d’administration d’au moins  ’un des champs principaux d’action de l’ATS (prévention, sécurité sanitaire, offre de soins ambulatoire ou hospitalière, médico-social).

Une connaissance ou un intérêt pour les DROM-COM.

Contraintes :

Astreintes

La dotation de fonctionnement est gérée par une autre administration, la DCSTEP.

Territoire insulaire éloigné.

COMPETENCES REQUISES : 
E : expert 

M : maitrise 

A : application 

N : notions 

Pilotage des objectifs stratégiques et techniques de négociation: E 
Fonctionnement des institutions publiques et privées : E
Contexte socio-économique territorial: E 
  
 
Savoir-Faire: 
Animer une équipe, en gérer les compétences et évaluer les collaborateurs: E 
Assurer la cohésion de l'équipe: E
Etre capable de prendre des décisions dans un système complexe: E
Adopter une posture de réflexion stratégique et prospective: E
Utiliser des techniques de communication: E
Déléguer: E 
 
 
Savoir-Être
Travailler en équipe: E 
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue: E
Faire preuve d'autorité et de leadership: E