Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O033240426001191
Date de début de diffusion
26/04/2024
Date de parution
29/04/2024
Date de fin de diffusion
17/05/2024
Intitulé long de l'offre
Directrice / Directeur Administratif-ve et Financier-ère du Pôle Ages de la Vie - MAIRIE DE MERIGNAC
Date limite de candidature
17/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directrice / Directeur Administratif-ve et Financier-ère du Pôle Ages de la Vie - MAIRIE DE MERIGNAC
Descriptif de l'employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Description du poste
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ?
Rejoignez l'équipe de la direction du Pôle Ages de la Vie de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd'hui, sa Direction Administrative et Financière recherche sa Directrice ou son Directeur !
Type de contrat : CDD de remplacement d'un an
Qu'est-ce que l'on attend de vous ?
Vous assistez et conseillez les Directions et Services du Pôle Ages de la Vie dans leur recherche d'optimisations des ressources et dans la fiabilisation de leurs procédures administratives. Vous assurez le lien avec les autres pôles sur le volet Ressources. Vous assurez la préparation et l'exécution du budget principal du CCAS et de ses budgets annexes, vous préparez les budgets des services Petite Enfance, Enfance, Jeunesse et Education en dépenses et en recettes. Vous réalisez des études financières et des tableaux de bord financiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033240426001191-directrice-directeur-administratif-ve-financier-ere-pole-ages-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Descriptif du profil recherché
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
-Diplôme de niveau 6 ou 7
- Maitrise des règles de la comptabilité publique
- Maitrise des outils bureautiques (bonne connaissance de Word, Intranet et Outlook, maitrise importante d'Excel)
- Connaissances souhaitées des logiciels métiers : Grand Angle (GDA), Concerto, M@d, A.I.R.S.Delib, Ix@ctes
- Connaissances en matière de marchés publics
- Capacité à analyser les situations
- Connaissance de l'environnement professionnel
- Connaissances juridiques et comptables
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Méthode et rigueur
- Réactivité
- Goût du travail en équipe
- Sens de l'anticipation
Et la rémunération ?
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Et votre environnement de travail ?
- Cadre de travail : au sein d'un magnifique parc, tout près d'équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, ...) ;
- Possibilité de télétravail ;
-Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100¤ et 300¤/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, ...) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des ½uvres sociales (COS) donnant accès à :
* Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
* Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés ;
* Des chèques vacances ;
* Une section sportive
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 10 mois
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Carole LASNAMI, Directrice Générale Adjointe : c.lasnami@merignac.com.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d'un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5110&idOrigine=505&LCID=1036
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)
Géolocalisation du poste
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny - 33700 Mérignac
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Mérignac
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024