Vous aurez à charge d'assurer la direction d’un établissement d’accueil de jeunes enfants et assumer les responsabilités
associées.

En particulier organiser l’accueil des enfants de 3 mois à 3 ans ainsi que de leurs familles ainsi que conduire l’élaboration du projet pédagogique d’établissement au sein de l’équipe pluridisciplinaire, en cohérence avec les orientations de la politique municipale et des politiques publiques de la petite enfance.

Organiser l’accueil des enfants et des parents au quotidien

Gérer la relation avec les familles

Transmettre les informations

Conduire l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet
pédagogique au sein de l’équipe

Élaborer les consignes et protocoles nécessaires à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans l’établissement

Organiser et garantir la sécurité des enfants et des adultes au sein de l’établissement

Manager l’équipe pluridisciplinaire

Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire de l’établissement

Assurer la gestion des ressources humaines

Préparer et animer des réunions d’équipe et des groupes de réflexion

Participer à diverses réunions professionnelles

Participer à des interventions à caractère psychosocial

Entretenir et développer le réseau partenarial

Organiser la surveillance médicale des enfants

Participer au suivi de leur développement, à la prévention et au dépistage

Assurer le suivi des dossiers médicaux

Gérer le stock de produits pharmaceutiques

Assurer les gardes médicales et sanitaires

Réaliser les soins d’urgence et des soins paramédicaux en cas de nécessite


Activités secondaires :

Assurer éventuellement des remplacements en cas d’absence de directrices d’autres établissements

Organiser le suivi et la formation des professionnels

Visite au domicile des assistant(e)s maternel(le)s

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)

Politique publique et municipale de la petite enfance

Environnement territorial et règles statutaires

Réglementation relative à l’accueil du jeune enfant

Psychopédagogie du jeune enfant

Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité

Notions de droit et de psychosociologie de l’enfant et de la famille

Techniques de communication, de négociation, de gestion des conflits

Techniques d’observation, d’écoute active, de conduite et
d’évaluation de projets, de conduite de réunions

Connaissances informatiques de base

Savoir-être :
Capacité à manager et à mener une réflexion pédagogique

Maîtrise de soi, capacité d’adaptation, diplomatie

Ouverture d’esprit, capacité relationnelles, à écouter, à observer, à communiquer et à gérer les conflits

Capacité à gérer le temps et les priorités

Méthode, rigueur et sens de l’organisation

Créativité et dynamisme

Discrétion et respect du secret professionnel

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX

Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr

Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.