Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O072260706000846
Date de début de diffusion
06/07/2026
Date de parution
07/07/2026
Date de fin de diffusion
05/08/2026
Intitulé long de l'offre
Directr.trice ALSH & Accueil Périscolaire - Enfance - Mutualisation - LBN COMMUNAUTE
Date limite de candidature
05/08/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Responsable de structure d'accueil de loisirs
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directr.trice ALSH & Accueil Périscolaire - LBN COMMUNAUTE
Descriptif de l'employeur
Le territoire de LBN Communauté, situé à l'ouest du département de la Sarthe, est situé entre plusieurs parcs régionaux. Il vous offre des environnements paysagers préservés avec une accessibilité facilitée par la présence de deux accès (autoroutier et ferroviaire) sur les axes Paris-Rennes et Paris-Nantes.
Entre la Normandie et les châteaux de la Loire, Paris et la Bretagne, ce territoire, à proximité du Mans et de ses célèbres 24 Heures, bénéficie d'un essor économique certain, tout en proposant une qualité de vie propre aux milieux ruraux naturels, ainsi qu'un patrimoine riche en histoire, culture et civilisation.
Description du poste
Le territoire de LBN Communauté, situé à l’ouest du département de la Sarthe, est situé entre plusieurs parcs régionaux. Il vous offre des environnements paysagers préservés avec une accessibilité facilitée par la présence de deux accès (autoroutier et ferroviaire) sur les axes Paris-Rennes et Paris-Nantes.
Entre la Normandie et les châteaux de la Loire, Paris et la Bretagne, ce territoire, à proximité du Mans et de ses célèbres 24 Heures, bénéficie d’un essor économique certain, tout en proposant une qualité de vie propre aux milieux ruraux naturels, ainsi qu’un patrimoine riche en histoire, culture et civilisation.
LBN Communauté recherche un/une directeur-trice/animateur-trice sur l’ALSH et la pause méridienne
Poste à temps non complet (32h) avec une annualisation du temps de travail, avec des périodes basses ( périodes scolaires) et des prériodes hautes (périodes de vacances scolaires zone B)
Adhésion au CNAS, participation employeur Prévoyance
Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable du service et du Coordinateur enfance sur les missions suivantes :
☐ Direction ALSH mercredis et Animation vacances scolaires ALSH 3-12 ans :
La mission s’effectue au sein du service enfance, (équipe de 4 directeurs). La direction se situe sur le site de Coulans sur Gée pour les mercredis loisirs principalement (ponctuellement peut être amené à travailler sur les autres sites).
Pendant les vacances, les missions d’animation peuvent se dérouler sur plusieurs sites (Noyen sur Sarthe, Loué ou Brulon)
Assurer la direction d’un site ALSH mercredi à Coulans sur Gée
Assurer l’animation pendant les vacances scolaires sur les autres sites
Valoriser et évaluer le projet pédagogique de l’accueil de loisirs
Etre garant du projet éducatif de la structure
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique
Participer à la gestion des locaux
☐ Encadrement Pause méridienne 3-12 ans :
La mission s’effectue au sein de la commune de Loué.
Assurer l’animation de la pause méridienne
Etre garant du projet pédagogique
Participer, accueillir et animer les temps périscolaires
Travail pendant les semaines scolaires
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
-L’organisation : L’agent doit être en mesure de planifier et d’orchestrer une grande variété d’activités tout au long de la journée pour garantir une expérience équilibrée et diversifiée pour chaque enfant.
- La créativité : C’est une qualité essentielle pour concevoir des activités ludiques, pédagogiques, culturelles ou sportives en évitant la redondance et en s’adaptant aux besoins et aux envies des enfants.
- Le dynamisme : L’agent dynamique est celui qui insuffle une vitalité et un entrain contagieux, garantissant des activités vivantes et stimulantes. Son énergie positive est un moteur pour le groupe, l’encourageant à participer activement et avec entrain.
- L’adaptabilité : L’agent doit être en mesure de faire face aux imprévus ou aux comportements particuliers de certains enfants. Il devra donc faire preuve d’une grande flexibilité dans son intervention pour permettre à tous de profiter pleinement des animations.
- L’écoresponsabilité : Conscient des nombreux enjeux environnementaux actuels et à venir, l’agent veille à sensibiliser les enfants à l’importance du respect de la nature et inscrit son action dans une démarche écologique profonde.
- Le SST serait à envisager
- BAFD ou BPJEPS conseillé (possibilité de formation direction)
- Permis B
- La patience : L’agent sera régulièrement confronté à la versatilité de caractère des enfants. Il devra alors savoir faire preuve de compréhension et prendre le temps d’accompagner les besoins de chacun des enfants.
- L’empathie : C’est une qualité qui permet à l’agent de se mettre à la place des enfants, de comprendre leurs ressentis, leurs besoins et leurs préoccupations. Il sera ainsi en mesure de capter les émotions, les inquiétudes ou les joies de son public et d’y répondre de manière appropriée.
- La communication : Essentielle dans le métier, la capacité à communiquer permet d’établir un lien de confiance avec les enfants, les parents, et l’équipe pluridisciplinaire. L’agent doit savoir exprimer ses idées clairement, écouter activement et répondre de manière adaptée aux besoins et préoccupations de chacun.
- La gestion du groupe : L’agent est souvent en charge de groupes diversifiés en termes d’âge et de personnalité. Ainsi, maîtriser la dynamique du groupe, instaurer un climat de confiance, encourager la participation de chacun, résoudre efficacement les éventuels conflits, et veiller à l’intégration de tous les enfants sont des compétences essentielles qu’il se devra de maitriser.
- Capacité à travailler en équipe
- Avoir rôle de médiateur en cas de conflits
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et de la réglementation lié aux Accueils de loisirs
Temps plein
Non
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Pour postuler :
Soit en ligne, par mail ou par courrier
A l'attention de Mme Morgane LUCAS - Service RH
Pour plus d’informations sur le poste :
M. Antoine DUBOIS – Coordinateur CTG
antoine.dubois@cc-lbn.fr
0272885133
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Pays de La Loire, Sarthe (72)
Géolocalisation du poste
27 RUE REMY LAMBERT : 72540 Loué
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Loué
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026