Située sur l'axe GRENOBLE-LYON, la ville de RIVES en ISERE, 6 500 habitants,
occupe une place privilégiée au sein de la Communauté d'agglomération du Pays voironnais. La Ville de Rives recrute un/une directeur/trice d'EAJE.

L’EAJE La Ribambelle comprend 15 agents, 33 places, il est ouvert de 7h30 à 18h30, environ 225 jours par an, avec une fermeture annuelle 3 semaines début août et 1 semaine en fin d’année.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260812000569-direction-eaje?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmière Puéricultrice (IPDE)

SAVOIR
•Connaissances dans le domaine de la petite enfance
•Connaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de l’enfant
•Connaissances d’hygiène et sécurité
•Connaissances en informatique
•Notions de gestion (administrative et financière...)
•Expérience d’encadrement d’équipe, de gestion de personnel
•Savoir prendre des initiatives et répondre à l’urgence
•Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
•Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
•Savoirs socioprofessionnels, principaux courants pédagogiques.

SAVOIR FAIRE
•Conduite de réunion, conduite de projets
•Management d’équipe
•Capacité d’analyse et d’écoute
•Capacité à travailler en équipe, et en partenariat
•Conduite d’entretien
•Capacités pédagogiques
•Capacité d’organisation
•Savoir évaluer les besoins
•Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés

SAVOIR ETRE
•Être accueillant, souriant, observateur, efficace, vigilant, attentif, bienveillant
•Avoir de l’initiative et une bonne ouverture d’esprit, être diplomate, patient et disponible
•Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie
•Aisance dans la communication et capacité à fédérer
•Être rigoureux

Lettre de motivation et CV à déposer en ligne.
Poste permanent.


Régime indemnitaire :
o IFSE lié au niveau de responsabilité
o CIA
o Indemnités d’astreintes

o Titres restaurant, COS, participation prévoyance et mutuelle labellisée

Exigences particulières :
o Horaires en soirée et weekend de manière exceptionnelle (réunion d’équipe une fois par mois, portes ouvertes …)
o Astreintes de décision en lien avec les agents en continuité de direction