La personne aura en charge de
* Diriger la structure « Accueil de Loisirs Sans Hébergement Sainte Euphémie » 3-14 ans à Crest (administratif, financier, équipe d'animation, pédagogique),
* Diriger les temps périscolaires du mercredi et extrascolaires dans le cadre réglementaire SDJES ;
* Construire en équipe un projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif de Territoire - plan mercredi de la CCCPS et la Convention Territoriale Globale ; organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et manager l'équipe d'animation

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o026251024000713-direction-alsh-crest?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Savoir :
- Connaitre la réglementation des ACM et mini séjour ;
- Connaitre le fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
- Gérer administrativement et financièrement un ALSH ;
- Être force de proposition ;
- Elaborer un projet pédagogique adapté et innovant ;
- Elaborer et mettre en ½uvre des animations, des projets ;
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités ;
- Gérer une équipe ;
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- Animer et construire la dynamique de groupe ;
- Identifier et mobiliser les partenaires ;
- Elaborer le règlement intérieur et veiller à son application ;
- Elaborer un budget prévisionnel

Savoir-faire :
- Sens de l'organisation et capacité d'anticipation ;
- Formaliser et chiffrer un projet ;
- Gérer un budget ;
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont ;
- Maîtriser l'écrit et l'informatique ;
- Dialoguer avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles ;
- Organiser et gérer les inscriptions et la facturation ;
- Evaluer les animateurs ;
- Faire preuve d'autorité sur une équipe ;
- Accueillir et former les stagiaires ;

Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence
- Rigueur
- Autonomie
- Respect des règles et des consignes
- Engagement et implication
- Neutralité et discrétion
- Aptitude à l'écoute et au dialogue

Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - C½ur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE

Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.