Informations générales
Organisme de rattachement
Centres communaux d'Action Sociale
Référence
O054240506000544
Date de début de diffusion
06/05/2024
Date de parution
06/05/2024
Date de fin de diffusion
09/06/2024
Intitulé long de l'offre
Directeur(trice) Maison de la Petite Enfance - CCAS - CCAS DE TOUL
Date limite de candidature
09/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur(trice) Maison de la Petite Enfance - CCAS DE TOUL
Description du poste
- Diriger une structure multi-accueil pour les enfants de moins de 6 ans en garantissant un accueil de qualité et une gestion des moyens humains, techniques et budgétaires efficaces
I) Activités éducation et soins :
- Participer à la définition du projet d'établissement, en assurer la coordination
- Organisation et contrôle des soins et surveillance médicale
- Mise en ½uvre et évaluation du projet pédagogique
II) Activité Administration gestion :
- Management de l'équipe de la structure
- Gestion budgétaire de l'établissement (connaissances des règles de finances publiques et mécaniques de financement de la structure (CAF/PSU)
- Gestion du matériel et des produits nécessaires
- Optimisation de l'activité et des coûts
III) Activité information-formation :
- Organiser l'accueil des stagiaires
- Assurer une veille juridique sur le domaine de compétence
IV) Activité relation :
- Organiser l'accueil des enfants et des familles (demandes d'admission, inscription, adaptation, accueil journalier)
- Développement et animation de partenariats
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
Descriptif du profil recherché
- Titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice, 3 ans d'expérience souhaitée dans les fonctions
- connaissances et observation du développement psycho-moteur et affectif de l'enfant
- notions de pathologie et typologie de réponse
- techniques d'organisation et de planification de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
- méthodologie de projet
- rigueur dans la gestion administrative et financière de la structure
- méthodes et outils du management opérationnel
- principes et techniques d'animation de groupe
- techniques de résolution des conflits et de médiation
- analyser les pratiques professionnelles de l'équipe
- normes d'hygiène et de sécurité
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Fonctionnaire par voie de mutation ou Contractuel de droit public,
Salaire selon rémunération statutaire ou pour contractuel au grade de puéricultrice 1er échelon : 1964.20 ¤ brut
Avantages liés au poste : Titres restaurant, CNAS, prime de fin d'année, régime indemnitaire
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)
Géolocalisation du poste
allée de la louvière 54200 TOUL - 54200 Toul
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Toul
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
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