Le Groupement d’Intérêt Public (GIP) intitulé Service public Anti-sargasses de Martinique (GIPSPAM), a été mis en place sous l’impulsion conjointe de l’État et de la Collectivité Territoriale de Martinique (CTM). Cette structure, approuvée par arrêté préfectoral du 21 juillet 2023, vise à mettre en place une gouvernance et une équipe dédiée concourant à une gestion permanente et structurée de la gestion des échouements de sargasses en Martinique. Ses membres contributeurs sont l’État, la CTM et les trois communautés d’agglomération, CAP NORD, CACEM et CAESM.

Le GIP a vocation à être composé de 6 ETP. Il dispose d’une dotation annuelle de plusieurs millions d’euros, et son premier budget sera voté en 2024.

Le directeur du GIP agit sous l’autorité d’une Assemblée générale, avec une présidence alternée entre l’État et la CTM, et d’un Conseil d’administration présidé, en alternance, par l’Etat et la CTM, conformément aux décisions arrêtées lors de l’assemblée générale d’installation du 21 novembre 2023.

Dans un contexte de création récente, le (la) Directeur(-trice) du GIP aura pour mission de proposer à l’assemblée générale du GIP une stratégie consolidée pour la gestion du phénomène d’échouement de la biomasse sur les rivages sur le territoire.

Il (elle) précisera le dimensionnement des moyens humains, techniques et financiers nécessaires à l’atteinte des objectifs du GIP, ainsi que son programme d’action pour l’année N+1 et les suivantes en fonction des expérimentations et du positionnement des municipalités concernées ainsi que des financements complémentaires mobilisés (FEDER, ADEME, autres fonds UE).

De façon générale, le, (la) Directeur(-trice) assurera le fonctionnement du groupement sous l'autorité de l’assemblée générale et du conseil d’administration et dans les conditions fixées par ceux-ci. Il travaille également en lien étroit avec les services de l’État ainsi qu’avec ceux de la Collectivité territoriale de la Martinique et les services des EPCI et/ou des communes exposées aux risques posés par les sargasses.

À cet effet :

- il met en œuvre les décisions de l'Assemblée générale et du Conseil d’administration ;

- il élabore le projet de budget nécessaire à leur mise en œuvre en lien avec les différents financeurs;

- il assure l’exécution du budget et rend compte au conseil d’administration de sa gestion ;

- il est ordonnateur des recettes et des dépenses du groupement ;

- il veille aux équilibres budgétaires et financiers du groupement ;

- il structure l'activité et le fonctionnement du groupement et a autorité sur les personnels du groupement ;

- il propose au Conseil d’administration les modalités de rémunération des personnels ;

- il recrute le personnel nécessaire au fonctionnement de la structure, après approbation de la co-présidence (ou de leurs représentants) et en rend compte à l’assemblée générale ; ;

- il passe au nom du groupement, les contrats, marchés, baux et conventions, sous couvert de la co-présidence (ou de leurs représentants) et en rend compte à l’Assemblée générale,

-il passe au nom du groupement les actes d’acquisition et de vente utiles au fonctionnement ou à la mission du groupement, après approbation de la co-présidence (ou de leurs représentants) et en rend compte à l’Assemblée générale ;

- il signe toutes les conventions et transactions après autorisation du conseil d’administration ;

- il représente le groupement en justice et dans les actes de la vie civile ;

- une fois par an, il soumet à l’assemblée générale le rapport d'activité du groupement.

Dans les rapports avec les tiers, le (la) directeur(trice) du groupement l’engage pour tout acte entrant dans son objet.

Condition d’exercice :

Ce poste requiert une grande disponibilité (réunions / animations soirs possible) eu égard aux pressions enjeux politiques du sujet. Amplitude horaire variable.

Déplacements fréquents sur des sites d’échouements (fortes odeurs), chantiers et réunion publiques

Déplacements aériens et maritimes éventuels.

Mise à disposition d’un bureau individuel, d’un véhicule de service, équipements de protection individuelle.

Compétences requises sur le poste

Compétences managériales :

- prise de responsabilités ;

- capacité décisionnelle en lien avec la gouvernance ;

- habilités de gestion relationnelle interne et externe ;

- capacité à fixer et suivre des objectifs à court, moyen et long terme

- mise en place d’une nouvelle organisation et encadrement d’une équipe de 5 agents à terme ;

- aptitudes à intégrer et à mobiliser les recrues ;

- évaluation continue de la dynamique générale.

Compétences transversales :

- expérience professionnelle convaincante des politiques publiques

- relations publiques avec les élus locaux, les collectivités territoriales et les services de l’Etat ;

- vision stratégique et leadership ;

- animer/ concerter et conduire des projets ;

- mobiliser des partenaires, divers et nombreux, publics et privés ;

- gestion de crise éventuelle impliquant une forte mobilisation individuelle et collective ;

- maîtrise des connaissances des processus écologiques du milieux marin et côtier ;

- culture des techniques et moyens de la gestion intégrée du milieu côtier et littoral ;

- maîtrise des connaissances des stratégies de développement et enjeux de préservation des biens, services, infrastructures et écosystèmes du littoral et du milieu côtier proche.

Connaissances :

- culture en ingénierie de travaux publics ;

- culture en sciences du vivant et océanographie ;

- connaissances des réglementations environnementales ;

- maîtrise des domaines budgétaires et comptables ;

- connaissance en marchés publics.

Savoir- faire/savoir être :

 
- rigueur, organisation, anticipation, souplesse, efficience

- autonomie

- aisance orale et rédactionnelle

- gestion médiatique

- adaptabilité, polyvalence, innovation

Pour tout renseignement, les candidats peuvent contacter M. Fabien VEDIE, directeur du GIP aux coordonnées suivantes:

Tel : 05 96 59 59 95 -

Email: Fabien.VEDIE@developpement-durable.gouv.fr

Pour candidater :

Les dossiers de candidatures complets (CV +lettre de motivation+ dernier arrêté d'avancement pour les fonctionnaires) devront être adressés aux personnes suivantes:

M. Fabien VEDIE, directeur du GIP (Fabien.VEDIE@developpement-durable.gouv.fr)

M. Bastien MEROT, sous-préfet du Marin, référent pour les Sargasses au sein du corps préfectoral (bastien.merot@martinique.gouv.fr)