Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O056261020000638
Date de début de diffusion
20/10/2026
Date de parution
21/10/2026
Date de fin de diffusion
19/12/2026
Intitulé long de l'offre
Directeur(trice) des services techniques - Service Technique - Mairie de Quéven
Date limite de candidature
19/12/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Responsable de la logistique
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur(trice) des services techniques - Mairie de Quéven
Description du poste
Ville de 9 000 habitants située au cœur du Pays de Lorient, Quéven allie le charme d'une « ville à la campagne » à la vitalité d'un territoire en plein développement. Avec ses équipements modernes (nouveau complexe sportif du Ronquédo, transition énergétique des groupes scolaires, réaménagement du centre-ville), la collectivité place la qualité de vie et le service aux habitants au centre de ses priorités.
Dans le cadre d'une réorganisation visant à renforcer notre efficacité opérationnelle et la proximité terrain, nous recherchons notre futur(e) Directeur / Directrice du Pôle Technique.
LE CHALLENGE : PILOTAGE STRATÉGIQUE & EXPERTISE OPÉRATIONNELLE
Placé(e) sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services, vous êtes le chef d’orchestre des services techniques. Votre rôle s'articule autour d'une double exigence : apporter une vision managériale globale tout en assumant un rôle de référent technique direct sur le terrain.
UNE ÉQUIPE STRUCTURÉE À VOS CÔTÉS
Vous vous appuyez sur une organisation resserrée et des compétences spécialisées. Vous encadrez directement :
• Des Chefs d'équipe terrain (Voirie/Propreté, Bâtiment, Espaces verts, Logistique).
• Une Responsable Projets Transversaux – Espaces Verts et Naturels & Écologie (experte dédiée au patrimoine arboré, à la biodiversité et à la gestion différenciée).
• Un Technicien SIG (cartographie, gestion des données territoriales).
• Un Secrétariat / Assistante administrative (suivi budgétaire, marchés publics et administratif avancé).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056261020000638-directeur-trice-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- Formation & Expérience : De formation technique supérieure (Ingénieur ou Technicien principal expérimenté), vous justifiez d'une expérience probante en collectivité territoriale, en management d'équipe et en gestion de chantiers.
- Compétences techniques indispensables :
• Solide culture Bâtiment / Maintenance (normes ERP, sécurité, GMAO, AutoCAD).
• Connaissances affirmées en Voirie / VRD pour accompagner et structurer les équipes.
• Maîtrise avérée de la réglementation de la commande publique et de la rédaction de marchés.
- Savoir-être & Aptitudes :
• Qualités relationnelles et managériales : Une posture constructive et bienveillante avec vos équipes, les agents de la collectivité et les usagers, favorisant le dialogue et la cohésion.
• Sens du service public : Rigueur, exemplarité et attachement profond à l'intérêt général.
• Rigueur et transparence : Capacité avérée à rendre compte régulièrement à votre hiérarchie de l’état d'avancement des activités et des dossiers.
- Le petit plus qui fera la différence : La détention de la certification SSIAP 3 et du Permis Poids Lourd (PL) serait un atout très apprécié pour ce poste.
- Aptitudes managériales & humaines : Pédagogue, organisateur(trice) et fédérateur(trice), à l'aise aussi bien sur le terrain qu'en arbitrage stratégique.
- Permis B obligatoire.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
selon le statut FPT
Informations complémentaires
Informations complémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Statut : Poste permanent – Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Avantages collectivité :
• Participation à la protection sociale complémentaire (Mutuelle et Prévoyance)
• Contrat mutuelle de groupe au 01/01/2027 via le CDG 56
• Prestations d'action sociale : CNAS & Toutateam
• Abonnement médiathèque
- Cadre de travail : Un environnement stimulant, réactif et convivial à proximité immédiate de Lorient et des côtes morbihannaises.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE L'AVENTURE QUÉVENOISE ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire :
📧 Par e-mail : recrutement@mairie-queven.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Morbihan (56)
Géolocalisation du poste
5 Place Pierre Quinio : 56530 Quéven
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Quéven
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027