Le Grand Ouest Toulousain Agglomération est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) de plus de 50 000 habitants regroupant 9 communes de l’Ouest Toulousain, engagé pour son environnement, son territoire et ses agents.
Collectivité éco-exemplaire, l’agglomération place la transition écologique au cœur de son action publique. Chaque agent contribue, à son niveau, à construire un territoire plus durable et résilient.

Le Grand Ouest Toulousain Agglomération recrute son/sa Directeur·trice des mobilités afin de piloter et mettre en œuvre une politique ambitieuse en faveur des mobilités durables à l'échelle de son territoire.

Placé·e sous l'autorité du Directeur général des services et membre du comité de direction, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et assurez la conception, le pilotage et l'évaluation des politiques publiques en matière de mobilités. Vous accompagnez les élus dans leurs choix stratégiques et garantissez la traduction opérationnelle des projets communautaires dans un contexte marqué par les enjeux de transition écologique, d'intermodalité et d'amélioration des déplacements du quotidien.

À la tête de la Direction des mobilités, vous coordonnez les actions de l'agglomération relatives aux transports collectifs, aux mobilités actives, au covoiturage, à l'autopartage, à la mobilité inclusive et aux services proposés aux habitants par la Maison des Mobilités. Vous assurez le management de l'équipe, le pilotage administratif et budgétaire de la direction ainsi que le suivi des projets et partenariats stratégiques.

Interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels, notamment de Tisséo Collectivités, des communes membres, de la Région, du Département et des services de l'État, vous représentez la collectivité dans les différentes instances de gouvernance et contribuez au développement de projets structurants à l'échelle du territoire.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un territoire dynamique et en pleine évolution ? Rejoignez une collectivité engagée dans la construction des mobilités de demain.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261006000571-directeur-trice-mobilites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Formation / Expérience :
Formation supérieure de niveau bac +5 dans les domaines de la mobilité, de l’aménagement, de l’urbanisme, des transports, de l’ingénierie territoriale, des politiques publiques ou équivalent.
Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques ou de projets complexes, idéalement dans le domaine des mobilités et des transports.
Expérience de management, de conduite de projets partenariaux, de préparation de décisions pour des élus et de suivi administratif et financier
Savoirs:
Enjeux et cadre réglementaire des collectivités territoriales (finances publiques, commande publique…) et de la fonction publique,
Connaissance en matière des politiques de mobilités
Maîtrise du droit public et de l'environnement
Savoirs-faire:
Aptitude au montage de projet, au suivi et à l'analyse des activités
Maîtrise de la méthodologie et des outils de management par projets
Capacité à traduire une orientation politique en feuille de route opérationnelle
Capacité managériale avérée
Savoir être:
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Aptitude à la négociation ;
Diplomatie et capacité d’écoute ;
Capacité à fédérer des interlocuteurs aux intérêts différents ;
Force de proposition ;
Loyauté et discrétion professionnelle ;
Disponibilité ;
Réactivité et capacité d’alerte ;
Goût du travail transversal ;
Aisance relationnelle et rédactionnelle.

Transmettre votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à recrutement@grandouesttoulousain.fr

- Télétravail possible (1 jour par semaine).
- Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
- Participation au forfait mobilités durables et prise en charge partielle (75%) des abonnements aux transports en commun.
- Adhésion possible aux œuvres sociales.