La direction de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) est une direction du ministère de la Justice.

Elle est chargée de l’ensemble des questions intéressant la justice des mineurs et de la concertation entre les institutions intervenant à ce titre (cf. décret du 9 juillet 2008 relatif à l’organisation du ministère de la justice).

Ses services de milieu ouvert et ses établissements de placement éducatif mettent en œuvre les décisions des tribunaux pour enfants. Ils apportent aux magistrats une aide permanente, pour les mineurs délinquants comme pour les mineurs en danger, notamment par des mesures dites "d'investigation" permettant d'évaluer la situation des mineurs.

À ces fins, ils disposent d’équipes pluridisciplinaires comprenant notamment éducateurs, psychologues, assistants de service social, directeurs et responsables d’unités éducatives.

En matière de placement, elle s’appuie sur une diversité de modes de prise en charge en adaptant son offre à la pluralité et aux besoins du public accueilli : placement collectif, séjours de rupture, centres éducatifs fermés mais aussi familles d’accueil.

Au quotidien, les professionnels de la protection judiciaire de la jeunesse mènent une action éducative au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire avec notamment pour objectif leur insertion sociale, scolaire et professionnelle

En qualité de directeur(rice) de service (DS), vous assurerez la direction pédagogique et administrative d’un service du secteur public composé de plusieurs unités. Vous intégrerez le collège de cadres de la direction territoriale (DT) Auvergne placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) territorial(e). Vos missions seront les suivantes :

· Piloter et organiser l'activité de votre service et en définir les orientations. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en œuvre et actualiserez le projet de service dans une démarche participative ;

· Sécuriser le fonctionnement du service par le contrôle interne et la maitrise des risques ;

· Garantir la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l’autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la Protection Judiciaire de la Jeunesse ;

· Encadrer et animer l'équipe de direction composée de responsables d’unité éducative pour garantir l’organisation du travail, la continuité du service et l’animation des équipes pluridisciplinaires ;

· Manager les ressources humaines du service/établissement : détecter et valoriser les potentiels et les compétences, conduire les entretiens de recrutement des titulaires et des contractuels et proposer leur recrutement, analyser et communiquer les besoins de recrutement et de formation du service, garantir le cadre d’emploi des agents ;

· Assurer l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales et représenter la PJJ sur délégation du/de la directeur(rice) territorial(e) dans les instances dédiées ;

· Rendre compte de l’activité du service et garantir le renseignement des outils de suivi ;

· Evaluer les besoins RH et financiers et assurer l’exécution de l’enveloppe budgétaire ;

Assurer la responsabilité de chef d’établissement en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.

Groupe RIFSEEP : 1

Date de prise de poste : 01/09/2024

L’établissement est composé d’une unité, l’UEHC Clermont-Ferrand.

Le directeur de service peut, dans le cadre de ses missions, faire des astreintes. Déplacements nombreux.

Ø  Savoir-faire

-         Travailler en équipe ;

-         Utiliser les outils de pilotages ;

-         Analyser ;

-         Gérer un budget ;

-         Coordonner ;

-         Anticiper ;

-         Diagnostiquer ;

-         Rendre compte ;

-         Animer un réseau.
 

Ø  Connaissances

-         Orientations stratégiques de la PJJ ;

-         Droit pénal ;

-         Droit civil ;  

-         Sciences sociales et humaines applicables au secteur d’intervention ;

-         Règles budgétaires et comptables ;

-         Management public et techniques de gestion des ressources humaines ;

-         Règlementation en matière d’hygiène de sécurité et des conditions de travail.

Ø  Aptitudes personnelles et relationnelles

-         Sens de l’analyse,

-         Sens de l’initiative ;

-         Esprit de synthèse ;

-         Etre rigoureux ;

-         Capacité d’adaptation ;

-         Sens de l’organisation et des responsabilités ;

-         Sens des relations humaines ;

-         Faire preuve de diplomatie.

Candidature uniquement par mail, jusqu'au 19 avril 2024

Magali CHANAL, directrice territoriale : Magali.chanal@justice.fr

Julien DERREY, directeur territoriale adjoint : Julien.derrey@justice.fr