Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur ou la Directrice de la Politique de la Ville pilote la stratégie communale de cohésion sociale, de développement territorial et de renouvellement urbain. Il ou elle conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue les politiques publiques relevant de la Politique de la Ville, du Contrat de Ville « Engagements Quartiers 2030 », de la prévention de la délinquance et de la participation citoyenne. Il ou elle assure le pilotage des dispositifs contractuels, mobilise les partenaires et les financements, et contribue, par une action transversale, à la réduction des inégalités territoriales, au renforcement de la cohésion sociale et à l'amélioration durable du cadre de vie des habitants.

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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

• Formation supérieure (Bac +5) en administration publique, développement territorial, aménagement, droit public, sciences politiques, gestion de projets ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques, le développement territorial, la gestion de projets complexes ou le management en collectivité territoriale ou établissement public.
• Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels de gestion de projets, de suivi budgétaire, des outils collaboratifs et de pilotage
• Permis B souhaité, compte tenu des déplacements réguliers sur le territoire communal et auprès des partenaires.

CV + LETTRE DE MOTIVATION