La réforme territoriale de l’Etat a conforté le rôle des ARS, dotées de compétences larges dans le pilotage et la mise en œuvre territoriale des politiques de santé.
Placé(e) sous l’autorité du directeur général, et sous la coordination du directeur général adjoint, la direction départementale est chargée de :
- représenter le directeur général dans le département ;
- coordonner l’animation territoriale au sein du Département. A ce titre, il est le garant de la déclinaison territoriale des objectifs du PRS 2 et notamment du renforcement des synergies territoriales et de la priorisation des actions en fonction des spécificités territoriales ;
- assurer un lien fonctionnel avec les pôles de proximité
- animer la démocratie sanitaire dans le département
- inscrire son action dans un rôle de chef de projet « territorial » sur des objets prioritaires, transversaux en interne comme avec d’autres politiques publiques portées par d’autres administrations. Plusieurs exemples :
Ø  Les DAC
Ø  La territorialisation des politiques publiques prioritaires
Ø  Les PTSM
Ø  La Communauté 360

Le directeur général adjoint assure, au nom du directeur général, un lien avec les directeurs départementaux pour :
- accompagner le positionnement des délégations départementales et la réalisation de leurs missions dans leur environnement politique et institutionnel ;

- organiser et animer les directeurs des délégations départementales pour informer, fluidifier et s’assurer de l’harmonisation et la cohérence des actions et la déclinaison des politiques publiques sur le territoire régional ;

La direction générale est composée du directeur général adjoint, du directeur de cabinet, de la cheffe de cabinet et des 5 directions départementales, réparties comme suit :

-        Directeur (trice) délégation départemental(e) de l’Aisne et son équipe ;

-        Directeur (trice) délégation départemental(e) du Nord et son équipe ;

-        Directeur (trice) délégation départemental(e) de l’Oise et son équipe ;

-        Directeur (trice) délégation départemental(e) du Pas-de-Calais et son équipe ;

Directeur (trice) délégation départemental(e) de la Somme et son équipe ;

Le/la Directeur/directrice de la délégation départemental(e) a pour mission, pour le ou les territoire(s) de santé suivi(s), d’assurer un son rôle d’animateur territorial sur des sujets transversaux (impulsion, animation de groupe, suivi…).

Il/elle est chargé(e) :
·        de contribuer aux travaux collectifs des délégations départementales avec les autres directions de l’ARS ;
·        de piloter et mettre en œuvre opérationnellement les différents dispositifs transversaux permettant la déclinaison du Programme Régional de Santé (PRS);
·        de contribuer au bon fonctionnement de la démocratie sanitaire au niveau local ;

MISSION 1 : Assurer la coordination opérationnelle de l’animation territoriale et de l’action des  directions métiers de l’Agence sur des sujets transversaux
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Il/elle est amené(e) dans ce cadre
o   à représenter l’ARS dans les instances partenariales de mise en œuvre de certains de ces projets : Contrats locaux de santé, conseils locaux de santé mentale, Projet Territorial de santé mentale, Dispositifs d’Appui à la Coordination…
o   à participer aux instances de mise en œuvre des volets santé des contrats de ville du (des) territoire(s) de santé suivi(s).

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Dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre du PRS, il/elle contribue :
o   à la réalisation des diagnostics territoriaux partagés ; 
o   à la réalisation et à la mise en œuvre en découlant des projets territoriaux et des démarches de parcours notamment complexes, en lien avec les chargés de mission thématiques de la Direction de la Stratégie et les collaborateurs des Directions métiers.
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Dans l’optique de meilleure coordination territoriale, le/la Directeur/directrice départemental(e) adjoint(e) participe, ou anime en cas d’absence du directeur département, les réunions transversales périodiques avec les équipes de proximité des directions métiers.

MISSION 2 : Contribuer au bon fonctionnement de la démocratie sanitaire au niveau local
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Le/la Directeur/directrice  représente en tant que de besoin l’ARS dans les instances du conseil territorial – assemblée plénière, bureau, commissions territoriales « droit des usagers » et « santé mentale », groupe de travail du plan d’accès aux soins ;
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Il/elle doit apporter son appui aux présidents de ces instances, de collaborer étroitement aux travaux et de suivre la mise à jour de la composition des instances.
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Il/elle suit les travaux de la CRSA et peut représenter la délégation départementale dans ses commissions déléguées.
MISSION 3 : Représenter le Directeur Général
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Le/la Directeur/directrice de la délégation départemental(e) assure des fonctions de veille et d’alerte sur les sujets d’actualité d’ordre politique sur les domaines de compétence de l’ARS.
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Il/elle représente le Directeur général dans les instances du préfet de département (dont CODIR hebdomadaire) et lors de manifestations ou cérémonies officielles.
MISSION 4 : Contribuer au partage d’information
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Le/la Directeur/directrice départemental(e) peut se voir confier des projets ou groupe de travail interne à l’ARS impliquant plusieurs directions métiers.
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Il/elle alerte en tant que de besoin le Directeur Général sur des situations particulières concernant les sites de l’ARS d’Arras et de Calais dans le cadre de la mission de référent de site de ce(tte) dernier(ère).

Il/elle est force de proposition en matière d’outils partagés et collaboratifs.

Partenaires internes :

-        la Direction générale

-        La Direction des Affaires Générales ;

-        Les directions métiers : Directions de la sécurité sanitaire et santé environnementale,  de la prévention et de la promotion de la santé, de l’offre de soins, de l’offre médico-sociale, et Direction de la stratégie et des territoires.

Partenaires externes :

-        Les Services du Préfet, Sous-préfets, services déconcentrés ;

-        Les élus ;

-        Les établissements publics de coopération intercommunale ;

-        Les différents acteurs : établissements et services, associations, opérateurs….

Spécificités liées au poste : Déplacements fréquents, réunions en soirée possibles. Permis B nécessaire dans le cadre des déplacements professionnels.

Poste soumis à la Déclaration Publique d’Intérêt : OUI