- Définition, pilotage et mise en œuvre de la stratégie de communication territoriale de la ville préalablement décrite afin de valoriser l’action municipale, informer les habitants et promouvoir l’image et l’attractivité de la commune.
-Assurer la cohérence des messages et des supports de communication auprès des habitants, partenaires institutionnels, médias et acteurs locaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018260428000177-directeur-trice-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Savoirs (connaissances théoriques) :
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
- Maîtrise des techniques de communication publique.
- Connaissance des médias et des outils numériques.

Savoir-faire (compétences pratiques) :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, PowerPoint).
- Capacité de stratégie et de conseil auprès du cabinet, du DG et des élus.
- Excellentes compétences rédactionnelles.
- Pilotage de projets et management d’équipe.
- Gestion de communication sensible ou de crise.

Savoir-être (qualités personnelles) :
- Rigueur et organisation.
- Sens du service public.
- Discrétion et loyauté institutionnelle.
- Réactivité et capacité d’adaptation.
- Force de proposition et créativité.

Sujétions particulières liées aux fonctions :
- Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end (évènements municipaux)
- Travail en direct avec les élus et les services municipaux
- Déplacements possibles sur le territoire communal

- Transmettre CV et lettre de motivation pour candidater